一、招聘单位简介
江西师大附中创办于1954年5月，原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学，1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学，2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来，附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。
学校不断丰富、提升富有附中特色的办学理念和学校文化，形成了一系列运转有效的办学机制，办学内涵和品质不断提升。学校一路弦歌不辍，一路华章出彩，成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范，以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。
近年来，学校被评为“全国教育系统先进集体”“全国五四红旗单位”“全国优秀体传校”“中华传统美德教育试验学校”“全国奥林匹克教育示范学校”“江西省德育示范学校”“江西省文明单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等荣誉称号。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、报名办法
1、报名时间：
2022年8月3日至2022年8月12日
2、报名方式：
应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书，教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。
邮编：330046(请在信封上注明应聘学科)
联系人：李老师联系电话：13576984648
四、考核方法
1、考核方式：
(1)考生考核方式为笔试+试讲+面试，笔试、试讲、面试均采用百分制，笔试成绩占考核总成绩的10%、试讲成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:5比例确定进入试讲和面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同，则一并进入)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3：1，否则，该岗位招聘计划相应减少或取消。(总成绩低于80分者不予聘用)。
(2)笔试：学校统一组织，主要测试应聘者的专业素养、专业知识。
(3)试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。
(4)面试：面试采取结构化面试的形式进行，结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。
2.笔试、试讲和面试时间、地点另行通知，各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。
五、资格审查
(1)考核前，进行现场资格审查，时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件，到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生，方可参加考核。
(2)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
六、体检、考察、公示
1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.在学校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号)，体检费用自理。
3.对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线80分以上，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选，并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。
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原文链接：http://rst.jiangxi.gov.cn/art/2022/8/3/art_47831_4089327.html
