为加强教育人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经丽水市人力资源和社会保障局核准，华东师范大学附属丽水学校决定组织开展公开招聘事业编制教师工作，现将有关事项公告如下：
一、单位性质
华东师范大学附属丽水学校是丽水市教育局直属的九年一贯制公办学校。
二、招聘岗位要求和数量(附件)
相关专业具体情况详见《华东师范大学附属丽水学校2022年公开招聘教师专业目录》(附件1)。
三、招聘条件和要求
符合下列报考条件并同时具备招聘计划中招聘岗位所列相关要求的人员可以报考本次公开招聘。
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定条件，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为记录。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
3.大学本科及以上学历，身心健康。
4.报考前应具有相应教师资格证书或取得相应有效的《中小学教师资格考试合格证书》或《师范生教师职业能力证书》和普通话合格证书。非师范类报考人员允许聘用后一年内取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
5.年龄要求在35周岁以下(1986年7月29日以后出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年7月29日以后出生)。
四、招聘程序和办法
本次按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
(一)信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn)
丽水教育网(http://jyj.lishui.gov.cn)
(二)报名和资格审查
1.报名时间及形式：报名采用网络报名。网络报名时间为公告发布之日起至2022年8月5日11:30为止(扫二维码或到电脑端地址http://rsgl.zjlsedu.org:8085/login)，逾期不再接受报名。
2.报名所需资料
(1)报考人员填写《华东师范大学附属丽水学校2022年公开招聘报名表》(详见附件2，请到公告网站下载填写，并粘贴近期免冠一寸照片)上传系统。
(2)报考人员需上传本人身份证、毕业证书、学位证书等相关佐证材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
(三)资格初审
招考单位对报考人员选定的岗位进行资格初审，资格初审结束后，公布参加考试(笔试、专业技能考核)人员名单。
资格初审后符合条件人数不足岗位数3倍的，由丽水市教育局商丽水市人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。
(四)笔试及专业技能考核
1.笔试：笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，内容为教育基础知识和学科专业知识等。
笔试时间：2022年8月11日上午9：00-10：30
2.专业技能考核：中小学体育教师岗位还需进行专业技能考核。专业技能考核主要测试报考人员的相应专业技能水平，满分为100分。体能测试60分(立定跳远、铅球、100米三选二，各项30分)，自选特长项目40分，篮球、足球、排球任选一，此项5分钟内完成。具体标准及细则详见附件3。
专业技能测试时间：2022年8月11日下午16：30
3.确定入围面试人员：
(1)中小学体育教师岗位根据专业技能及笔试成绩(专业技能成绩×20%+笔试成绩×40%)从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。
(2)小学语文、初中数学、初中历史与社会教师岗位根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1：3比例确定入围面试人选。
(五)资格复审
面试前进行资格复审，入围面试人员应按要求于2022年8月12日上午7：00-7：30期间携带报名材料原件及复印件到华东师范大学附属丽水学校报告厅参加资格复审，未按指定时间到现场资格复审的视作自动放弃考试资格。资格复审由华东师范大学附属丽水学校组织实施。资格复审不合格者不得参加面试。
(六)面试
面试考核方式为课堂教学考核(模拟课堂+答辩)，考核时间为15分钟(其中模拟上课10分钟，答辩5分钟)。答辩主要对师德师风、教育学、心理学、学科专业知识等方面进行考核了解。课堂教学考核，考核成绩满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的不予聘用。
面试时间：2022年8月12日上午8：00
(七)考试成绩计算
中小学体育教师岗位考生考试成绩=专业技能成绩×20%+笔试成绩×40%+课堂教学考核成绩×40%;
小学语文、初中数学、初中历史与社会教师岗位考生考试成绩=笔试成绩×40%+课堂教学考核成绩×60%。
总成绩相同的，按课堂教学考核成绩从高分到低分排名;再相同的，再按笔试成绩从高分到低分排名。如上述均相同的，另行组织加试。
(八)体检、考察
根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的办法进行。
(九)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在丽水市人力资源和社会保障局网站向社会公示7个工作日,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他
1.报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由丽水市教育局商丽水市人力资源和社会保障局研究决定是否安排人员递补。需要递补的，在考试合格对象中，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2.应聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。
3.如因疫情等原因需调整考试时间的，以后续通知时间为准。
4.本次招聘设置最低服务期限，服务期为5年。
六、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。报考人员应按疫情防控要求做好相应准备，参加考试的当天须携带纸质《健康申报承诺书》(附件4，需签署承诺人姓名)。
本次招聘工作由华东师范大学附属丽水学校组织实施，招聘过程相关信息在丽水教育网发布，请报考人员自行留意。
咨询电话：17369792152;0578-2978117。
监督电话：丽水市纪委、监委派驻市教育局纪检监察组0578-2626030
点击查看>>>附件下载
2022年华东师范大学附属丽水学校公开招聘教师专业技能考核评分标准
2022年7月25日
原文链接：http://rsj.lishui.gov.cn/art/2022/7/29/art_1229574716_4959022.html
