为拓宽选人视野,进一步充实优化县城学校教师队伍,按照《事业单位人员管理条例》《中共遵义市委办公室遵义市人民政府办公室印发<关于深化改革人事管理工作的意见>的通知》及《桐梓县干部调配规则》等有关规定,结合我县县城学校编制缺额情况,经请示县委、县政府同意,决定在全县在编在教育教学岗位上的事业单位人员中公开选调教师40名。现将相关事项公告如下。
一、选调计划
本次选调教师共计40名,其中小学教师30名、幼儿园教师10名。具体职位见附件1。
二、选调条件
(一)基本条件
1.本县在编在教育教学岗位上的事业单位人员,须在我县从事教育教学时间5年及以上,时间计算截止到2022年8月31日。
2.学历及教师资格
(1)报考幼儿园岗位应具备大学专科及以上学历和幼儿园或中小学教师资格证。
(2)报考小学岗位应具备大学专科及以上学历和小学及以上教师资格证。
幼儿园教师只能报考规定的幼儿园教师选调职位(见附件1),小学教师只能报考规定的小学教师选调职位(见附件1)。九年一贯制学校的教师,如2021-2022学年度从事教学任课量超50%为小学学科的,可以报考小学教师岗位。如因工作需要,转岗产生的学段不一致时间在2年以上(计算至2022年8月)的教师,可以根据自身的学历、教师资格条件进行报考(需中心学校办公室出具证明材料)。
3.其它业绩条件
(1)2021年师德评价成绩列同一考核单位平均分以上。
(2)近3年年度考核均为“合格”及以上,思想素质及工作表现好,近3年未受过党政纪处分(含处分期)。
(3)近2年教师绩效综合考核成绩均列同一考核单位平均分以上。
4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
(二)具有下列情况之一者不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
2.近3年内受过党纪政纪处分或在处分影响期内的。
3.近2年病假累计超过6个月的,事假累计超过1个月的,旷工累计超过3天的。
4.各乡镇中心学校校长、任现职务未满3年的乡镇中心学校常务副校长。
5.娄山关街道、海校街道、燎原镇、楚米镇(不含银福小学)在编在岗人员。
6.法律、法规规定的其他的情形。
三、选调方式及程序
(一)报名、资格审查。
1.报名时间:2022年7月27日-7月28日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
3.报名须提供以下资料
(1)《桐梓县2022年公开选调教师报名表》一式2份(附件2)。
(2)《师德评价成绩和教师绩效综合考核成绩证明材料》(附件3)(由中心学校办公室出具,需所在学校、中心学校加盖公章,相关经办人签字)。
(3)学历学位证原件及复印件。
(4)教师资格证原件及复印件。
(5)身份证原件及复印件。
(6)其它相关证明材料(九年一贯制学校教师2021-2022学年度从事教学任课量证明材料、转岗教师证明材料、2019至2021年教师节党委政府表扬先进个人的证书原件和复印件,乡镇级还需提供相应的表扬文件)。
报考者须对本人所提供的各类材料的真实性负责,弄虚作假者,取消选调资格。同时,由所在学校、乡镇中心学校按上述选调条件审核同意方可报考。
(二)笔试时间及地点
1.笔试。本次选调教师只采用笔试,以闭卷方式进行,主要考查习近平总书记关于教育的重要论述、教育法律法规、教师职业道德修养以及报考学段(幼儿园、小学)相应学科的学科课程标准、学科专业基础知识、教材教法等相关知识。
笔试时间:2022年8月6日上午9:00--11:00
笔试地点:桐梓县第五中学
2.领取笔试准考证
(1)领取时间:2022年8月5日下午2:30至3:00
(2)领取地点:桐梓县第五中学
(三)实行加分制
1.2019、2020、2021年教师节党委政府表扬的先进个人实行加分,其中乡镇党委政府表扬的每次加0.2分,县委县政府表扬的每次加1分,市委市政府表扬的每次加1.5分,省级及以上的表彰每次加2分。该项累计加分不得超过2分。
2.乡镇工作年限(未按规定进行工龄认定的代课等经历不计入工作年限)10年以上的给予加分,每超一年加0.2分(时间计算至2022年8月,不满1年的不计算),该项累计加分不得超过2分;
加分项目由报考者按要求提供相关材料,由县公开选调教师领导小组抽派人社、教育、纪检等相关部门人员进行审核。
(四)总成绩公示。考试总成绩等于学科笔试成绩分数+加分分数,在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn)公示,公示期为5个工作日。
四、岗位选择
总成绩公示无异议后,由县教育体育局组织实施选岗工作,分各学段学科职位按总成绩(学科笔试成绩分数+加分分数)从高到低进行排名依次拟调、依次选定学校。如同一职位同一学段学科总成绩相同的,以笔试成绩高的名次排前,笔试成绩仍相同的,则以教龄年限长的名次排前,如教龄年限相同,以档案年龄大的名次排前。如有被取消资格或放弃者,不予递补。
五、体检
由县教育体育局负责组织对拟选调人员进行体检,体检费用由报考人员自行承担,体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的,取消选调资格,所产生的空缺的名额,不予递补。
六、考察
考察工作由各选调单位负责组织实施,重点考察拟调人员开展德、能、勤、绩、廉等方面的考察。对考察不合格的,不得选调。所产生的空缺的名额,不予递补。
七、公示及调动
考察及体检合格的人员,由桐梓县人力资源和社会保障局对拟选调对象进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的,按规定办理调动手续。选调各环节均在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn)予以公示。
八、其他
(一)参加本次选调的所有报名人员,由县教育体育局在报名结束后2个工作日内统一到县人力资源社会保障局审查备案,逾期视为未备案。
(二)各岗位报名人数比例达不到1:2的,相应调减选调计划。
(三)办理调动时对已获得中级教师职称的,降低专业技术职务(职称)等级进行聘任,三年内维持降低后的岗位等级不变。对已获得初级教师职称的,三年内维持岗位等级不变。三年后参加新工作单位的“按岗竞聘推荐”,竞聘成功的,聘任到相应岗位,兑现相应待遇。
(四)办理调动时对已获得副高级教师职称的,降低专业技术职务(职称)等级进行聘任,三年内维持降低后的岗位等级不变,三年后按《遵义市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称评聘定向评价使用的通知》(遵市人社通〔2020〕65号)文件规定执行。
(五)所有报名参加考试人员,必须服从统一安排,按公告要求参加各个环节(含选岗、体检、考察、办理聘用),不得放弃。
(六)按照《贵州省2022年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》做好疫情防控工作。
九、纪律要求
(一)参加公开选调的人员不得弄虚作假,一经发现,一律取消选调资格,并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的,公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的,移送纪检监察部门处理。
(二)审查工作贯穿于此次选调的全过程,选调过程中如发现有故意隐瞒重要信息、弄虚作假等行为的,一经查实,取消选调资格,并严肃追究相关责任人的责任。
十、本次公开选调未尽事宜,由桐梓县2022年公开选调教师领导小组办公室负责解释。
咨询电话:0851-26635751(县教育体育局人才和人事管理股)
监督电话:0851-26633175(县教育体育局纪检监察室)
0851-26656687(县人力资源社会保障局)
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1.2022年桐梓县公开选调教师职位表
2.2022年桐梓县公开选调教师报名表
3.2022年桐梓县公开选调教师师德评价和绩效综合考核证明材料
桐梓县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
原标题：桐梓县2022年公开选调教师公告
原文链接：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/202207/t20220715_75560616.html
