根据黔南民族师范学院预科教育学院发展需要,为解决急需紧缺专业人才问题,决定面向全国公开引进普通高等教育硕士研究生及以上学历、学位专业人才15名。现将有关事项公告如下:
一、引进人才名额
此次公开引进急需紧缺专业人才15名,具体引进职位、引进条件要求等详见《黔南民族师范学院预科教育学院2022年公开引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。
此次公开引进聘用的人员使用独山县事业编制,在黔南民族师范学院预科教育学院独山校区工作。按照《独山县赴贵州省少数民族预科教育基地(黔南民族师范学院预科教育学院)任教教师管理方案》进行管理。待遇按国家规定执行。
二、引进人才的范围及原则
本次公开引进急需紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进,人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进人才的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的道德品行。
(二)引进对象为截至2022年12月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历、学位的毕业生(不含委培生),须取得普通高等教育本科阶段的学历、学位,如本科或研究生阶段为国(境)外学历的,须取得国(境)外本科和研究生阶段相应的学历(学位)证书。
(三)年龄在18周岁以上(2004年7月26日及以前出生)、35周岁以下(1986年7月27日及以后出生)。
(四)职位要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的须截止2022年7月31日已经取得中共党员(含预备党员)资格。
(五)心理健康,具有正常履行本职位职责的身体条件。
(六)职位要求的其他资格条件。
(七)以下人员不得参加引进
1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3.在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员;
4.受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
6.截止到2022年7月31日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
7.现役军人,在读的全日制非2022届毕业生;
8.近两年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次情况的人员;
9.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
10.截止到2022年7月31日仍为黔南州各级机关事业单位在职在编人员(含试用期人员);
11.各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;
12.截止到2022年7月31日为黔南州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用(劳动)合同关系不足一年的人员;
13.根据《事业单位人事管理回避制度》,聘用后即实行回避制度的人员;
14.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用人员。
四、人才引进工作程序
人才引进工作按照发布引进公告、报名和资格审查、测评(笔试加面试评审)、体检、考察、公示、聘用备案的程序进行。
(一)发布公告
人才引进职位、数量、资格条件等相关信息通过《独山县人民政府网》(网址:www.dushan.gov.cn)向社会发布。
(二)报名
1.网上报名。应聘人员须在2022年7月26日9:00至7月29日17:00期间登录“智考中国”服务平台(网址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/145)进行网上报名。
应聘人员对照公布的引进职位表只选择一个职位进行报名,报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时,应聘人员选定所报职位后,须准确填写《报名信息表》,所填信息及照片核对无误后,正确提交《报名信息表》。
应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一环节的资格。
应聘人员报名时,须认真仔细阅读《报名信息表》,如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,视同应聘人员本人填写,凡出现填报报名信息错误或在测评时提交的证件与报名时不一致而影响考试和聘用的,责任自负。逾期未按规定进行报名或经网上资格初审不合格的,视为报名失败,取消进入下一环节资格。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消引进资格。
2.网上资格初审。由黔南民族师范学院负责审核,资格初审时间为2022年7月26日9:00至7月30日17:00。审核人员根据应聘人员填报的个人信息,对照《引进公告》和职位所需的资格条件等进行资格初审,经初审合格的予以审核通过,经初审不符合条件的,应说明理由。
应聘人员请在资格初审时间内登录报名平台,查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘人员,不得再修改任何报名信息,确因信息有误须修改(报考单位和报考职位不得修改)的,须本人向独山县教育系统部分事业单位引进急需紧缺专业人才工作领导小组办公室提出申请,经审核同意后方可修改。
资格初审不合格人员,在报名期间(截止2022年7月29日17:00)可修改报名信息并重新提交确认。2022年7月29日17:00至7月30日17:00期间,报考申请未审核通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。
通过网上资格初审的应聘人员,请自行打印两份《报名信息表》备用。
用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要,对各职位要求的研究生及以上专业范畴进行界定、对相近专业进行认定,经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的相关人员可报名并参加资格审查。
(三)现场资格审查。
现场资格审查由黔南民族师范学院负责组织实施。现场资格审查对象为通过网上资格初审的应聘人员。应聘人员要如实提供报名材料,对提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,立即取消报名资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终,在任何一个工作环节发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合本《引进公告》要求的,随时取消其应聘资格。
1.现场资格审查时间:
应聘人员须于2022年8月2日至2022年8月3日(上午9:00—12:00;下午14:30—18:00)按规定时间带相关证件原件及复印件到黔南民族师范学院人事处进行现场资格审查。逾期未到现场进行资格审查或现场资格审查未通过的,视为现场资格审查不合格,取消进入下一环节资格。
2.现场资格审查所需材料:
(1)网上打印的《黔南民族师范学院预科教育学院2022年公开引进急需紧缺专业人才报名信息表》原件1份;
(2)本人有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)原件及复印件1份;
(3)本人毕业证、学位证原件及复印件1份,学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
2022届应届毕业生未取得毕业证、学位证的须提供《就业推荐表》或学校证明原件及复印件1份;2022届应届毕业生不能提供电子注册备案表的,应提供学信网(http://my.chsi.com.cn)上打印的高等学籍验证报告1份,同时签署在2022年12月31日前取得相应岗位所需的学历、学位证书承诺书(附件2)原件1份;
报考人员除提供普通高等教育研究生阶段学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表外,还须提供普通高等教育本科阶段的学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;如本科或研究生阶段为国(境)外学历的,须提供国(境)外本科和研究生阶段相应的学历(学位)证书,以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”,2022届应届毕业生暂时未取得的需签署在2022年12月31日前取得相应岗位所需的学历(学位)证书承诺书(附件3)原件1份。
(4)报考职位所需其他材料原件及复印件1份(如岗位所需资格证书、证明等材料);
(5)签字确认的《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件4)原件1份。
(6)要求政治面貌为中共党员(含预备党员)的职位须提供所在支部出具的2022年7月31日前为中共党员(含预备党员)的证明原件;
(四)测评方式、时间及办法
本次测评采取“笔试加面试评审”的方式进行测评。笔试和面试评审工作由黔南民族师范学院组织实施。
(1)笔试。笔试对象为现场资格审查合格的应聘人员。
笔试时间:2022年8月6日上午9:00—11:00。
笔试地点:由黔南民族师范学院另行通知。
应聘人员凭有效居民身份证(含临时有效居民身份证)原件参加笔试,笔试考场安排详见考点考场安排表。笔试采取闭卷方式进行,不区分应聘职位统一进行笔试,不指定参考用书。
根据笔试成绩由高到低的顺序,按各职位引进计划数与该职位参加面试评审人数1:3(含1:3)的比例确定进入面试评审名单;各职位引进计划数与报名人数达不到1:3比例的,按实际报名人数开考、确定进入面试评审名单;同一职位考生成绩名次出现末位并列的,同时进入面试评审环节。笔试成绩仅用于确定面试评审资格,不计入面试评审成绩。笔试成绩、进入面试评审人员名单在独山县人民政府网(网址:www.dushan.gov.cn)公示。
(2)面试评审
面试时间:暂定于2022年8月13日
面试地点:由黔南民族师范学院另行通知。
教师岗位面试评审内容为:授课(8分钟)、毕业论文或主要研究工作介绍(5分钟)、专家提问(5分钟)。
辅导员岗位面试评审内容为:结构化面试(对高校辅导员工作的认识、专家提问)(共计10分钟)。
面试评审成绩现场进行公布,总分为100分,按“四舍五入”法取至小数点后两位。面试评审设最低合格分数线70分,面试评审成绩未达最低合格分数线或未参加面试评审的人员取消进入下一环节资格。根据面试评审成绩从高到低按引进计划数1:1的比例确定进入下一环节人员名单,同一职位考生成绩名次出现末位并列的,采取适当方式对并列人员作进一步测评来确定进入下一环节人员名单。
