为进一步加大优秀教育人才引进力度，助推我市教育事业发展和教育质量的稳步提升，经市委、市政府研究同意，决定面向华阴市域外公开选调一批中小学(幼儿园)优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、选调对象
华阴市域外的事业单位在编在职教师。
二、选调岗位和数量
(一)选调数量
(二)选调岗位
具体选调岗位及数量，待报名结束后，按照学科需求和报名情况确定。
三、选调条件
(一)遵纪守法，品行端正，师德优良，热爱教育事业。近三年年度考核均为合格及以上等次。
(二)具有选调岗位相应学段及以上相应学科教师资格。
(三)中小学教师年龄在42周岁及以下(1980年7月15日以后出生),幼儿园教师在35周岁及以下(1987年7月15日以后出生)，身体健康，无既往病史，能胜任一线教学工作。
(四)进入教师队伍的方式必须符合事业单位工作人员公开招聘及相关人事政策规定。
(五)应聘录取后，5年内不得提出调动申请。
(六)对具有中级以上职称或受到设区市级及以上教育行政部门表彰奖励的人员，优先选调，岗位条件可适当放宽。
(七)对于隐瞒既往病史的选调人员，一经发现，将不予选调，若已选调至我市的，后期一经查实，将予以解聘。
四、选调程序
(一)报名
报名时间为7月25日--8月5日，报考人员持相关材料原件及复印件(复印件按以下顺序装订)现场进行报名，报名地点：渭南市华阴市教育科技局三楼人事劳资管理股(华阴市东岳路东段)。
报名时须提交的材料
1.《华阴市选调优秀教师报名登记表》两份(需有所在县市人社或教育部门签署同意报考意见，并加盖公章);
2.身份证、毕业证书、学位证书(硕士研究生须同时提供本科毕业证书和学位证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证;
3.作为申报条件的荣誉证及命名表彰相关文件(时间截至2022年7月15日);
4.原招聘录用手续(人社部门开具的干部行政介绍信、录用通知书等);
5.最新工资批文或2021年度事业单位考核表。
(二)资格审核。报名结束后由华阴市面向市域外公开选调优秀教师工作领导小组对申报材料进行审查。
(三)公布岗位及数量。在华阴市人民政府网站(http://www.huayin.gov.cn/)及华阴市教育微信公众号公布资格审查结果与选调岗位及数量。
(四)组织面试。面试以讲微型课与现场答辩形式进行，具体事宜另行通知。
有符合以下三项条件之一的应聘者，经资格审查，不用参加面试，直接进入体检环节。
1.具有设区市级及以上“优秀教师”、“教学能手”、“学科带头人”、“教学名师”及“特级教师”荣誉称号之一的教师;
2.具有教育部六所部属师范院校全日制本科及以上学历的教师;
3.按照公费师范生聘用的教师。
(五)确定拟选调人选。依据公布的岗位和数量，按照面试成绩由高到低的顺序，确定拟选调人选，并在华阴市人民政府网站(http://www.huayin.gov.cn/)及华阴市教育微信公众号上进行公示。
(六)体检。经公示无异议后，拟选调人员到指定医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，对体检不合格的项目可复检一次，复检结果作为最终结果。在规定时间内不参加体检的视为放弃，对放弃或体检不合格所形成的空缺名额，按面试成绩顺序依次递补。
(七)审查档案。选调人员于2022年10月31前将个人人事档案交华阴市教科局人事股，教科局会同人社局对拟选调人员的人事档案进行审查，对逾期未交档案、档案有不符合事业单位工作人员聘用或公开招聘等人事管理相关规定的，视为不合格，取消选调资格，按照面试成绩顺序进行递补。
(八)人事关系转接。选调人员于2022年11月底前将人事关系和工资关系转移至我市，逾期未完成转移的，视为自动放弃本次选调资格，不再递补。
(九)聘用。按照确定的选调录用名单，人社、编制、教育等部门办理调入、入编等相关手续。
本公告内容及未尽事宜由华阴市面向市域外公开选调优秀教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0913-4611398
0913-4612335
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华阴市面向市域外公开选调优秀
教师工作领导小组办公室
2022年7月21日
原标题：华阴市面向市域外公开选调优秀教师的公告
原文链接：http://www.huayin.gov.cn/html/zwgk/jcml/rsxx/xxrs/202207/54166.html
