郑州市中牟县，西邻省会郑州，东接古都开封，是郑开同城发展的核心区域和中心支点，交通便利、位置优越。为满足我县教育事业发展需要，经县委县政府批准，决定面向社会公开招聘优秀高校毕业生110名、优秀在职在编教师100名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、组织领导及要求
中牟县教师招聘工作领导小组负责本次招聘工作，招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委驻教育局纪检监察组全程参与监督，并自觉接受社会和群众监督。对考试过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，一经发现，从严处理，并取消相应考生的考试和入编资格。
(一)招聘岗位名额和范围
1.招聘岗位名额(110名)
语文23名、数学25名、英语21名、物理5名、化学5名、生物5名、政治5名、历史5名、地理5名、心理2名、体育3名、音乐3名、美术3名。
2.招聘范围
2020年、2021年、2022年普通高等学校统招毕业生，本科及以上学历。
面向院校：九所重点师范院校(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学);湖南大学、中南大学、武汉大学、长安大学、西安电子科技大学、云南大学、海南大学、贵州大学、广西大学、安徽大学、郑州大学等同层次及以上院校;河南大学、河南师范大学、信阳师范学院(不含合作办学)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。
3.所学专业与应聘岗位一致或相近，教师资格证书的学科、学段与报考岗位一致。
受疫情影响，应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，可先报考;往届高校毕业生暂未取得教师资格证书的，考生可凭中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图报考。以上无教师资格证的报考人员，如被聘用，须在一年试用期内取得相应教师资格证，未能在规定时间取得的，将取消聘用资格。
4.普通话达到二级乙等(语文学科需达到二级甲等)及以上水平;
5.2022年应届毕业生必须于2022年7月31日前取得毕业证、学位证、报到证等相关证书，否则不予聘用。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(3)近5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
(4)国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)报名
招聘公告和招聘过程中的相关信息均在中牟县人民政府网站(http://www.zhongmu.gov.cn)上发布，请考生及时登录查阅。
1.报名时间
从公告发布之日起至2022年7月5日下午17:30。
2.报名方式
通过微信扫描下方二维码提交个人信息。
优秀毕业生报名时提交材料：(1)《中牟县2022年公开招聘优秀高校毕业生报名登记表》(见附件1);(2)本人有效期内的二代身份证或临时身份证;(3)毕业证，未取得毕业证的应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》(学信网);(4)学位证;(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网);(6)教师资格证(教师资格证合格证明或中小学教师资格考试面试成绩查询网页界面截图);(7)普通话等级证。
考生报名时需将以上所有报名材料扫描(拍照)上传，确保所有材料清晰、无变形。
注意：报名人员需确认报名信息和各项材料准确无误后再提交，如因个人信息填报错误或填报信息和所提交材料不一致影响报名的，其后果由报名人员个人承担。每位考生只能选择一个岗位进行报名，报名与后续招聘过程中使用的身份信息必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报名人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报名，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
3.资格初审
根据报考人员报名材料进行资格初审，资格初审通过人员名单和考试安排在中牟县人民政府网站发布。
同一岗位报名人数与拟招聘人数比例应当不低于为3:1，达不到3:1的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可降低开考比例至2:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消，核减或取消的招聘计划数额调至报名人数比例较大的岗位(学科)。
(四)考试
考试直接采用线上面试形式。
1.文化课面试采取试讲和答辩的形式进行，时间共10分钟，满分100分。备课时间30分钟;试讲时间7分钟，满分70分;答辩时间3分钟，满分30分。
体育、音乐、美术考生，面试采取试讲加专业技能展示(所报学科专业技能)的形式进行，时间共10分钟，满分100分。备课时间30分钟;试讲时间5分钟，满分50分;专业技能展示时间5分钟，满分50分。
2.考生须按中牟县人民政府网站发布的考试安排参加考试，未按要求参加的，视为自动放弃考试资格。
3.根据各岗位面试成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩、进入体检人员名单、体检地点及时间在中牟县人民政府网站发布。
(五)体检、资格确认和考察
1.体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行，体检费用由考生自理，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。
2.根据考试成绩和体检结果，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察人选，由用人单位组织实施考察。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，并在考察过程中进行资格确认。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能及有无违法犯罪情况等。
3.因体检不合格或考察不合格等原因造成岗位空缺的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，从报考同一学科考生中，按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)聘用
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府网站公示。
1.拟聘用人员到岗后，于2022年办理入编手续、签订事业单位聘用合同。试用期1年，最低服务期限为三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
2.不服从中牟县教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的，视为自动放弃。
3.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
