为满足教学需要，根据事业单位公开招聘有关规定，2022年万安中学第二次公开招聘30名高中教师，现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
见附件
说明：1.限高校应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即2020年和2021年毕业，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、就业指导服务中心、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.同一学科，若面试后其中一个岗位的拟聘人数小于计划数，剩余计划数用于该学科另外一个岗位的招聘。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正。
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.高等院校硕士研究生及以上学历应、历届毕业生，教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)本科2022年应届公费师范毕业生，并取得相应层级和学科的教师资格证(含2022年8月31日前能取得学历毕业证和通过教师资格认定审查，成绩合格能够取得教师资格证的人员)。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响不能如期取得教师资格证的考生，可先参加招聘。若确定为拟聘用人员，登录(http://ntce.neea.edu.cn)“中小学教师资格考试网”，凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图(受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记)等相关证明材料完成资格复审。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
5.35周岁以下(1986年5月26日及以后出生)。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
(1)曾因性侵害、虐待、遗弃、拐卖、暴力伤害等违法行为受过处罚的，曾被开除中国共产党党籍或公职的。
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪委监委机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
(3)新录用尚在试用期内的机关事业单位工作人员。有服务期要求且仍在服务期内的吉安市机关事业单位正式在编人员(含编制控制数人员)。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(5)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员。
四、招聘程序和办法
报名前在万安县人民政府网、万安县教体局微信公众号发布招聘公告。
(二)报名时间和方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年7月4日。
2.报名方式：采取网上报名方式，每位应聘人员限报一个岗位。应聘者下载附件《2022年万安县公开招聘高中教师报名表》并完整准确填写，将本人身份证(正反面)、近期免冠照片、教师资格证、毕业证及学位证(应届毕业生由学校出具能如期毕业的证明)、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供学籍在线验证报告和就业推荐表)等相关材料扫描件一并压缩打包发送至waxjtjzc@163.com，邮件标题为姓名 应聘岗位(如“张XX语文不限应历届”或“李XX数学限应届”)。正式在职在编人员除提交上述材料外，还需提交所在单位及主管部门开具的同意报考证明。
联系电话：0796-5701290
(三)资格审查
报名结束后由县公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，符合招聘岗位条件人员参加考试。资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，须承担一切责任和后果。
(四)组织考试
1.考试时间：2022年7月8日。
2.考试地点：万安中学。
3.考试方式：现场答辩和无生试讲。
4.考试程序：
(1)应聘人员根据招聘评委小组的提问现场答辩，答辩时间3分钟以内;
(2)应聘人员根据招聘小组提供的试讲课题进行试讲，试讲准备时间40分钟，试讲时间12分钟以内;
(3)试讲内容：
现行高一上册教材内容(语文、思政为人教社统编版，英语、物理、生物为人教版，数学为北师大版，地理为中图版);
(4)评分：
①评分由评委独立完成，评委由县公开招聘教师工作领导小组临时从外县(市、区)聘请;
②评委根据应聘人员的现场答辩和试讲量化评分，其中现场答辩占30分，试讲占70分，总分为100分;
③成绩统计时，分别统计现场答辩成绩和试讲成绩。成绩计算规则为去掉评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余评分的平均分数(保留两位小数)作为现场答辩成绩和试讲成绩，应聘人员总成绩为现场答辩成绩和试讲成绩的总和，现场公布成绩。
