一、学校简介
南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的国有本科高校，实行“国有民办”管理体制，为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、“中国绿城”——广西南宁市，是目前五象新区唯一的一所本科院校。学校现设有二级学院12个，开办本科专业33个，在校生17437人，现有专任教师800余人。2020年，在同类本科院校科研竞争力排行榜中位居24位，在创新创业竞争力排行榜中位列第20名;2022年，在“软科中国民办高校”排行榜位列第37名。
(一)基本条件
1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法;
2.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神;
3.善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献;
4.所学专业要求与用人部门开设的专业或课程相关;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.除另有要求外，高级职称人员年龄要求在50周岁(含)以下，其他人员年龄要求在35周岁(含)以下(有企业行业工作经验可适当放宽)。
(二)有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人;
3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
(三)招聘计划
招聘具体岗位及数量详见下表。
学校适量招聘离退休高层次人才为全职专任教师，要求具有硕士及以上学位，有长期在本科高校从事教学、科研工作的经验，能够深度参与学校教育教学工作，并指导中青年教师成长，男性63周岁(含)、女性58周岁(含)以下。
三、相关待遇
(一)凡符合学校招聘人才要求的人员，入职后可分别享受以下待遇：
1.享受五险一金、伙食补助、寒暑假、培养培训、定期体检、生日慰问、节日慰问及免费入职体检等薪酬福利待遇，对于需要住校的教师，学校可安排宿舍。
2.2018年(含)以后“双一流”建设高校或所学学科(专业)是“双一流”建设学科(专业)的毕业生，毕业四年内可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。
3.取得中级职称3年以上的全日制硕士研究生或副高级及以上职称的人员经认定为南宁市高层次人才的可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、优惠入住人才公寓、医疗优诊等人才政策，2018年7月31日后首次在邕购房的，可享受20-60万元购房补贴。
4.学校积极为教师创造良好的教学科研环境，鼓励教师开展教学科研活动，凡获得高水平奖励成果与科研项目，符合学校相关规定的，学校另行给予相应的奖励。
(二)离退休人员待遇
全职招聘的离退休高层次人才除不适用相关高层次人才引进政策外，享受校内同职称级别教师薪资福利及教学科研奖励等各项待遇。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年9月30日，招满即止。
2.报名方式：采用网络报名，应聘人员登陆南宁学院人才招聘网站(http://hr.nnxy.cn/recruit)，按要求进行注册、报名。通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料;通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，每位应聘者只可申请一个岗位。电子佐证材料要求如下：
①身份证、大学及以上学习经历的学历、学位证书、学信网学籍证明及成绩单。其中，境外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。
②根据招聘岗位的要求提交相应证明材料以及个人电子简历涉及的工作业绩、科研成果、所获奖项等证明材料，如专业技术资格证、中共党员身份证明(须盖单位组织部门或基层党组织公章)、相关经历证明、相关科研成果等。
(二)资格审查
学校根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员是否符合招聘岗位的要求。凡查实报名人员不符合应聘资格条件或提供虚假材料的，取消进入后续招聘环节或聘用资格。
招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2022年9月30日(报名截止日期);全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
(三)考核
1.根据报名及资格审核情况，学校按照招聘人数1:3的比例确定参加考核人员，并通过南宁学院人才招聘网站“通知信息”功能页面、系统注册时的联系电话及电子邮箱等渠道通知考核。对未能入围人员，不再逐一回复。
2.专任教师岗位考核采取“试讲+面试”的形式进行，试讲的内容根据所应聘岗位的专业要求确定，试讲时间约20分钟，面试约10分钟。面试主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协调能力等方面进行考评。考核实行100分制评分，成绩70分为合格。
3.根据考核成绩从高分到低分，从考核合格人员中按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察的对象。
(四)考察
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位适配度等方面的情况。考察结果分为合格与不合格两个等次。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
(五)体检
通过考察的人员按照学校指定医院及体检项目进行体检。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检过程中需要复检的，费用由个人承担。如体检不合格或应聘人员自愿放弃的，可从面试合格人选中按考核成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
(六)聘用
通过考察及体检的拟聘人员情况报校长办公会(党政联席会)审议，审议通过后办理入职手续。
五、相关说明
(一)应聘人员到校面试应遵守相关防疫规定，做好个人健康管理及疫情防控并提供相应证明材料;
(二)应届毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书，届时未取得相应学历、学位的，取消聘用，责任由应聘者承担;
(三)期刊分级标准以《南宁学院学术期刊分级暂行规定》(南院产学研〔2021〕10号)为准，文件详见https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm;
六、联系方式
邮编：530299
联系电话：0771—5900834
南宁学院人事处网站：https://rs.nnxy.edu.cn/
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原文链接：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1003/1182.htm
