根据板芙镇教育事业发展需要，现面向全国招聘公办中小学校合同制教师(签订劳动合同，不纳入编制管理)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次共招聘教师26人，其中一年合同期聘用教师11人，三年合同期聘用教师15人。具体招聘岗位和人数等情况详见《中山市板芙镇2022年招聘公办中小学合同制教师岗位需求表》(附件1)。
二、 招聘对象和条件
(一)招聘对象
1.一年合同期聘用教师岗位。全日制普通高等院校2022年应届毕业生(含择业期内毕业生)，须同时具备招聘岗位相关条件。
2.三年合同期聘用教师岗位。社会上具有国家承认的本科以上学历人员(下称社会人员)，须同时具备招聘岗位相关条件。
(二)招聘条件
1.基本条件。
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
(3)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(4)具有良好政治素质和道德品行;
(5)具有适应岗位要求的身体条件;
(6)具有符合岗位要求的工作能力;
(7)具有岗位所要求的相应层次或以上教师资格;
(8)所学专业与应聘岗位要求的专业相符(或相近)。
(9)下列人员不具备应聘资格：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;(4)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;(5)近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的人员;(6)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的;(7)根据《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成规定的回避关系的。
2.具体条件。
(1)一年合同期聘用教师岗位。具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位。具有相应教师资格证(包括任教学段与应聘专任教师岗位相应)。
(2)三年合同期聘用教师岗位。年龄45周岁及以下(1977年8月1日后出生)，具有国家承认的本科以上学历。具有相应教师资格证(包括任教学段与应聘专任教师岗位相应)。
三、招聘程序和方法
(一)报名及资格审核
1.网络预报名
(1)时间：自公告之日起至2022年6月17日17:00止(以电子邮件时间为准)。
(2)报名方法：考生通过电子邮件提交报名资料。考生登录中山市板芙镇人民政府网站，下载《中山市板芙镇公开招聘合同制教师报名表》(附件2)、《中山市板芙镇公开招聘合同制教师报名人员汇总表》(附件3)。按要求将报考资料发到指定邮箱。
(3)报名所需资料
①报名表及有关证件材料：
A.《中山市板芙镇公开招聘合同制教师报名表》(插入近期小一寸彩色电子相片);
C.第二代身份证、学生证(已取得岗位要求的毕业证书、学位证书者可不提供)、完整的学习成绩单(佐证时需提供)、教师资格证或有效期内的教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩);
D.岗位要求的毕业证书和学位证书(2022年毕业的应届毕业生可暂不提供);
E.岗位所要求的其他有关证书、证明材料(如职业资格证、获奖证书、专业方向证明等);
F.与报考岗位相关的综合能力证明材料(如社会实践成果、已发表的学术论文、主持或参与的各类课题项目、所获奖项、技能证书等);
②教学视频资料：所有报考者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。视频要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：岗位代码+学科名称+姓名。
③报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致。
④《中山市板芙镇公开招聘合同制教师报名表》需上传电子版及签名扫描版;《中山市板芙镇公开招聘合同制教师报名人员汇总表》只需上传电子版;其他所有证件、佐证材料均要求用原件进行扫描上传。
⑤各考生报考岗位相应邮箱具体见岗位表后对应邮箱。邮件主题注明“应聘岗位名称及代码+姓名+考生类别”，如“初中语文2022CZYWA张三应届毕业生”。
报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。
2.现场资格审核
考生必须本人到现场送交资料报名，不接受委托报名。不在规定时间到现场参加资格审核，视为自动放弃报考资格。
(1)现场资格审核时间、地点：6月19日(星期日，上午8：30-11：45，下午14：30-17：00)，地点设在板芙镇湖洲小学主校区内。
(2)现场资格审核时必须带齐网络预报名时上传的除教学视频以外的各项资料。
(二)确定入围考试人员
由招聘单位审核报考资料，根据报考人员的师德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、教学业绩(三年合同期聘用教师岗位)、获奖情况、学术科研成果、社会实践成果等情况，结合岗位匹配度等因素综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围考试人数(设为Y)，(具体如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X为3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。
招聘单位将通过电子邮件或手机短信发送入围考试通知。请考生保持通讯工具畅通，密切留意邮箱邮件。未通过资格审核者恕不另行通知。
(三)考试
考试采用面试的方式。
1.面试采用上课(片段教学，无学生)、才艺展示(文化学科)或专业技能展示(音体美学科)、答辩的形式。文化科考生需在面试室内展示1-2项个人才艺，形式为乐器演奏、唱歌、跳舞、书法、绘画、朗诵等与教育教学工作紧密联系的才艺，所需乐器、道具、伴奏音乐等均由考生自行准备;美术、音乐、体育考生需考核专业技能。
2.面试成绩满分为100分，项目次序与分数为教育教学能力60分，综合能力20分，语言表达10分，举止仪表10分。
(四)体检和考察
1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，若同一岗位总成绩相同时，则依次按面试各项目成绩高低顺序确定。总成绩不达到60分的，不能确定为体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。
2.考察。体检合格后对应聘人员进行考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。
(五)公示和聘用
招聘单位将根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选。拟聘人选在板芙镇人民政府的网站上公示，原则上公示时间不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的，由教育部门统筹安排任教学校，任教学校与受聘人员签订劳动合同，办理聘用手续。
(六)递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：
1.应聘者体检或考察不合格的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员放弃聘用的;
四、人员聘用管理和薪酬待遇
(一)聘用管理
1.一年合同期聘用教师岗位。签订一年劳动合同(含试用期1个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用，享受相应待遇。
2.三年合同期聘用教师岗位。签订三年劳动合同(含试用期2个月)，试用期满考核合格后方可正式聘用。
原有工作单位的，在签订劳动合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料或无劳动关系纠纷的承诺书。
(二)薪酬待遇
1.一年合同期合同制教师薪酬标准为每月约8000元(含单位负责缴纳的五险一金)，在岗任教期间逢教师节的，按500元标准另发教师节慰问金。
2.三年合同期合同制教师薪酬待遇如下：小学教师：第一年年薪约15.5万元，第二年年薪约16.5万元，第三年年薪约17.5万元。初中教师：第一年年薪约16.5万元，第二年年薪约17.5万元，第三年年薪约18.5万元。以上年薪均含单位负责缴纳的五险一金。
五、其他事项
(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
2.在考试、体检或考察过程中作弊的;
3.未在规定的时间内报到者;
4.未能在2022年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;
5.不服从组织调配者;
6.放弃聘用资格者;
7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况可作适当调整。招聘单位因工作需要增加招聘人数的，可在此次报考人员中按成绩高低递补。招聘工作时间及方式等根据工作进度和疫情防控要求可作适当调整。有关通知将在中山市板芙镇人民政府网站上公布，请应聘者密切关注相关信息。
(三)疫情防控要求。本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生务必注意加强个人防护和健康监测，管理好行程，避免前往新冠肺炎疫情中高风险地区，避免参加聚集性活动或去人员密集场所。考前应主动了解考区当地疫情防控要求，主动落实各项疫情防控措施。
(四)咨询电话：0760-86501330，蒋老师。
本公告最终解释权在中山市板芙镇教体文旅局。
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中山市板芙镇教体文旅局
2022年6月9日
原标题：广东省中山市板芙镇2022年招聘公办中小学合同制教师公告
原文链接：http://www.zs.gov.cn/bfz/gggs/content/post_2116633.html
