为进一步贯彻落实汶川县委、县人民政府关于“人才强县”战略和加强“软实力”建设的总体要求，经县委、县人民政府、州人力资源社会保障局同意，汶川县人力资源和社会保障局会同汶川县教育局将在成都市设点招聘汶川中学校部分紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
面向全国招聘2022年7月31日前已取得了岗位要求国家承认学历毕业证书、学位证书，并完全符合招聘岗位条件要求和本公告其他要求的毕业生。
(二)招聘条件
1.报考者应同时具备的条件
⑴具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
⑵身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
⑶年龄在35周岁以下(1986年6月9日以后出生)。
⑷具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件)。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符;报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业两栏分别相符。
2.其他条件
应聘人员必须取得相应教师资格证。
取得了教师资格证的师范或非师范教育专业毕业生，可报考与教师资格证书认证学科、学段相一致的教师岗位。
其他条件中所指的《教师资格证》，除2022年上半年已申请认定教师资格的人员外，其他报考者取得时间截止2022年6月9日。2022年上半年已申请认定教师资格的人员，可以报考与申请认定教师资格学科、学段相一致的教师岗位，报名时须提供相应教师资格证原件或教育行政机构出具的申请认定证明，其中提供申请认定证明的，在体检和考核前须提供相应教师资格证原件进行核验。
3.不符合上述招聘条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任及后果由报考者承担。
4.有下列情况之一者，不得报考
⑴阿坝州机关事业单位在编在岗人员，签订了四川省免费师范生培养协议的人员。
⑵参与、支持、资助民族分裂破坏活动的人员。
⑶曾受过各类刑事处罚的人员。
⑷曾被开除中国共产党党籍的人员。
⑸曾被开除公职的人员。
⑹有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
⑺尚未解除党纪、政纪处分的人员。
⑻按照《事业单位人事管理回避规定》和《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员办法》的相关规定应当回避的人员。
⑼按照《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见>的通知》的规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
⑽法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形或有违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。
三、招聘单位和名额
此次新招聘人员均纳入机构编制部门管理。招聘名额为22名，具体招聘资格条件和要求详见附件。
四、报名和资格审查
本次公开考核招聘仅采用现场报名方式进行。汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局负责此次招聘工作的组织和指导。
(一)现场报名时间及地点
2022年6月9日9：00—17：00在成都市安科大厦B座一楼酒店大厅(四川省成都市武侯区武兴四路16号)现场报名。
(二)填报“报名表”。报考者认真阅读本公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名，并如实、准确、完整填写《2022年上半年汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》(附件2)的各项内容，张贴本人近期免冠彩色正面证件照片。报考者所学专业和学历必须完全按照毕业证书上载明的专业和学历如实填写。报考者须如实提交有关信息和材料，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或者聘用资格。
(三)应聘人员应提交的材料
1.应届毕业生。现场报名的2022年应届毕业生应聘时应提交《2022年上半年汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》2份以及本人有效居民身份证、学生证(学生证中专业未明确的，由应聘人员提供所在院校开具的院系、学制、学历层次及专业等情况的学历证明)、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告)等原件和复印件2份。考生必须于体检和考核工作前提交招聘岗位资格条件所一致的毕业证书、学位证书、教师资格证等原件，否则取消拟聘资格。
2.往届毕业生。现场报名应聘人员应提交《2022年上半年汶川中学校公开考核招聘紧缺学科教师报名表》2份以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、学籍在线验证报告(中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学籍在线验证报告)、教师资格证等原件和复印件2份。
(四)资格审查
资格审查由汶川县人力资源和社会保障局、汶川县教育局及用人单位共同组织实施。资格审查工作贯穿公开考核招聘的全过程,包括现场报名时的资格审查、体检、考核、公示、审核确认(审批)、派遣等环节。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件(招聘条件和岗位要求条件)、弄虚作假、违反回避制度的，均取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失及后果由报考者本人承担。
