为加强教育人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《关于印发〈丽水市教育局直属学校(单位)教师引进实施办法〉的通知》(丽教人〔2019〕65号)有关规定，经丽水市人力资源和社会保障局同意，华东师范大学附属丽水学校面向社会公开招(选)聘小学、初中教师共计22名，现将有关事项公告如下：
一、单位性质
华东师范大学附属丽水学校是丽水市教育局直属的九年一贯制公办学校。
二、招(选)聘岗位和数量
(一)招聘岗位和数量(见附件)
相关专业具体情况详见《华东师范大学附属丽水学校2022年公开招(选)聘教师专业目录》(附件1)。
“五年及以上从教经历”计算时间截止至2022年5月底。
三、招(选)聘条件和要求
(一)基本报考条件
报考人员应符合以下条件：
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》中有关规定条件，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无不良行为记录。
2.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
3.大学本科及以上学历，身心健康。
4.丽水市内公办在编教师须经现任教学校、教育主管部门和组织人事部门人力社保部门书面同意。
(二)岗位相应报考条件
除上述基本条件外，报考人员还需分别符合以下招聘或选聘岗位相应的条件。
1.招聘岗位需符合以下条件
(1)具有相应教师资格证书或在聘用前取得相应教师资格国家考试笔试、面试合格证书和普通话合格证书。未取得相应教师资格证书的报考人员，允许聘用后一年内取得教师资格证书，否则予以解聘。
(2)年龄要求在35周岁以下(1986年6月3日以后出生);具有硕士研究生学历或中级专业技术资格的人员年龄可放宽至40周岁以下(1981年6月3日以后出生);具有博士研究生学历(学位)或副高级专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁以下(1976年6月3日以后出生);省特级教师、正高级教师等省级教学名师，年龄可放宽至50周岁以下(1971年6月3日以后出生)。
2.选聘岗位需符合以下条件
(1)面向在编在岗教师，需具有相应教师资格，年龄40周岁及以下(1981年6月3日以后出生)，在聘高级教师及以上职称的人员年龄可放宽至45周岁及以下(1976年6月3日以后出生)。
2.具有市级及以上教学能手或相当层次的优秀教师。
3.其他文件规定或公告明确最低服务年限的，需工作满相应服务年限。
四、招(选)聘程序和办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过公开报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。
(一)信息发布平台
丽水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.lishui.gov.cn)
丽水市人事考试院(http://rsks.lishui.gov.cn)
丽水教育网( http://jyj.lishui.gov.cn)
(二)报名和资格审查
1.报名时间及形式
报名采用网络报名。网络报名时间为公告发布之日起至2022年6月3日11:30为止(扫二维码或到电脑端地址http://rsgl.zjlsedu.org:8085/login)，逾期不再接受报名。联系人：艾老师，联系电话： 17369792152。
每位报考人员在本次招(选)聘过程中只能报考一个岗位。
2.报名所需资料
(1)报考人员填写《华东师范大学附属丽水学校2022年公开招(选)聘教师报名表》(见附件2，请到公告发布网站下载填写，并粘贴近期免冠一寸照片)上传系统。丽水市内公办在编教师须签署现任教学校、教育主管部门和组织人事部门同意报考意见。
(2)本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书、市级及以上各类荣誉称号证书和获奖证书或学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等及报名条件所需相关佐证材料。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。通过资格初审的应聘者，应按要求于2022年6月18日上午8:30—11:00携带报名材料原件及复印件到华东师范大学附属丽水学校进行资格复审，未按指定时间到现场资格复审的视作自动放弃考试资格。资格复审后符合参加笔试条件人数不足招聘岗位数3倍的，由丽水市教育局商丽水市人力资源和社会保障局研究是否核减、取消岗位或是否开考。
(三)考试
考试形式为笔试和面试。笔试及面试均设合格分，未达到合格分数线的不予聘用。
面向“五年及以上从教经历”的招聘岗位中具有省特级教师、正高级教师等省级教学(德育)名师，地市级教学(德育)名师、学科(德育)带头人、教学(德育)能手、教坛(德育)新秀，县(市、区)级学科(德育)带头人及以上称号;或具有在教育主管部门组织的课堂教学比赛中获得市级二等奖及以上荣誉的报考人员以面试的方式进行。
除上述人员外，其他报考人员均以笔试和面试相结合方式进行。
1.笔试
笔试采用闭卷考试方式进行，满分为100分，内容为教育通识和学科专业知识。每个岗位的笔试合格分按该岗位参考人员平均成绩的80%划定。
笔试结束后，按以下原则确定入围面试人员：
(1)面向“五年及以上从教经历”的招(选)聘岗位(岗位代码：1、3、5、6、8、10、12、16、17、18)
该岗位入围面试人员包括以下两类：
①按照笔试成绩1:3比例确定的入围面试人员(未达到1:3比例的，按照实际参加考试且成绩在合格分数线以上的笔试人员);
②符合直接以面试的方式进行考试的报考人员。
(2)除上述岗位外的其他招聘岗位(岗位代码：2、4、7、9、11、13、14、15)
按照笔试成绩1:3比例(未达到1:3比例的，按照实际参加考试且成绩在合格分数线以上的笔试人员)确定入围面试人员。
