根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》和《关于开展直属学校公开招聘事业编制教师备案制试点工作的通知》等有关规定，经市人力资源和社会保障局、市教育局同意，宁波市效实中学面向全国公开招聘事业编制教师6名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波市效实中学创建于1912年，为浙江省首批一级普通高中特色示范学校。2005年至2021年已连续九届列入“中国百强中学”。学校办学历史悠久，文化底蕴深厚，教学成绩斐然。诺贝尔奖获得者屠呦呦，童第周等9位中国科学院院士和周光耀等6位中国工程院院士均曾求学于此。李政道博士曾函赞效实“桃李满天下，成果布四海”。
学校详细情况请见效实中学官网：http://www.nbxiaoshi.net
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优录用的办法进行。通过初试、笔试、试讲、体检和考察等程序面向全国公开招聘事业编制教师。
三、招聘对象和基本条件
(一)招聘对象
普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生;位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国(境)外高校硕士及以上学位毕业生。
(二)招聘条件
1. 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2. 遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
3. 具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求等资格条件;
4. 具有适应岗位要求的身体条件;
5. 教师资格证书要求：2022年应届毕业生应聘教师岗位的，须在聘用一年内取得相应的教师资格证书;其他应聘人员均须已取得相应教师资格证书。(具体可见附件1)
6. 具备岗位所需的其他条件;
四、招聘岗位、人数、专业、学历、范围及资格条件详见附件1。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、网上报名：
1)网上报名时间：2022年4月21日至2022年4月27日。
2)报名要求：
应聘人员根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有资料，并将这些资料以压缩包形式(压缩包以“姓名+报考岗位”命名)，发送到效实中学官方邮箱：nbxiaoshi@vip.163.com
报名所需资料包括：填写完整的《宁波市教育局直属学校公开招聘事业编制工作人员报名登记表》(见附件2，报名表内照片栏中插入本人近期免冠正面证件照)、本人简历，提供身份证、应届生学生证和学校就业推荐表[属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可凭国(境)外学校学籍证明]、教师资格证书、往届生劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)、宁波大市教师其所在单位出具的同意报考证明以及各招聘岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件的原件扫描件，硕士研究生要求同时发送本科学历学位证书扫描件。
2、确认报名资格：
1)网上报名截止后，招聘单位将对应聘人员的报名材料进行逐一审核，确认报名资格。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。审核结果于4月30日通过邮件或其他适当的方式反馈给报名者。
2)以下材料需要考生在来参加考试时随带以备核查，请提前作好准备。具体考试时间与地点视疫情而定，届时会提前通知。
根据个人情况及报考岗位要求提供符合报考条件的所有资料。包括：报名登记表、本人简历、身份证、学历学位证书(研究生同时准备本科学历学位证书)、应届生学生证和学校就业推荐表[属于2021年10月1日至2022年9月30日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可凭国(境)外学校学籍证明]、教师资格证书、往届生劳动(聘用)合同(或养老保险交费凭据)、宁波大市教师其所在单位出具的同意报考证明以及各招聘岗位要求的其他相关证明、获奖证书等证件的原件。
3、应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘，或按比例相应核减该岗位招聘人数。
4、报名资格审查通过人员将由学校通知本人考试时间、地点。未按通知的时间到达指定地点参加考试的应聘者，视作自动放弃。
(二)考试
本次公开招聘考试分初试和复试两个环节。当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比大于6：1时增加初试环节，当同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比小于等于6：1时直接进入复试。
应聘人员凭身份证，按照学校通知的时间和地点参加考试。应聘人员未在规定的时间和地点参加考试的，视作放弃。
具体考试的时间与地点将视疫情而定，届时会提前通知。
1、初试
初试采取问答方式，主要考察应聘人员的问题分析能力、语言表达能力、举止仪表等综合素养。总分100分，60分为合格分。
初试后，根据初试成绩从高分到低分，按应聘人数与招聘计划数之比6:1的比例确定进入复试环节人员，不足比例的按实际人数确定 (如有人员放弃，不予递补)。
2、复试
复试环节采取笔试和试讲组合形式。
1)笔试
笔试内容为招聘岗位所必须具备的相关学科专业知识、教材教法、教学设计及综合公共知识等。笔试卷面总分为100分，应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定试讲对象(不足比例的按实际人数进入)。
2)试讲
试讲主要考察应聘人员的课堂教学能力、专业知识、综合知识等。试讲总分为100分，试讲不足60分者予以淘汰。
3、总成绩
总成绩，为笔试成绩的50%和试讲成绩的50%之和，满分100分，不足60分者予以淘汰。
按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察对象。总成绩相同人员，按笔试成绩排序。
