根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)等有关规定，结合学校实际，面向社会公开招聘博士教师，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见大庆师范学院主页(http://www.dqsy.net/)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、招聘计划
详见《大庆师范学院2022年上半年公开招聘教师计划表》(附件1)。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具有适应高等院校教学等岗位工作需要的政治素养和文化素质。
2.符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表，乐于为学校发展建设做出贡献。
3.签订聘用合同前，须获得研究生学历、博士学位。港澳台地区和国外毕业院校，须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
4.第一学历为全日制统招本科毕业生并获学士学位，硕士、博士为统招研究生;本科、硕士、博士所学专业一致或相近。
5.原则上要求年龄在40周岁以下;具备高级专业技术职称的高层次人才和急需紧缺人才，经学校研究后，年龄可适当放宽。计算年龄的截止日期为：2022年5月31日。
6.身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
7.服从学校对岗位的安排和调整。
8.下列人员不得报名：
(1)在校学习期间受到纪律处分的。
(2)工作期间受过党政纪律处分的。
(3)存在学术不端、师德师风问题的。
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的。
(5)正在接受立案审查的。
(6)在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年4月8日-5月31日。
2.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为dqsyzp@126.com。
3.报名提交材料：
(1)《大庆师范学院公开招聘教师应聘人员报名登记表》(附件2)。
(3)应届毕业生推荐表。
(4)二代身份证正、反面。
(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章)，以及各阶段教育部学历证书电子注册备案表(学信网)和各阶段学位认证报告(中国学位与研究生教育信息网);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(6)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。
(7)应聘岗位所需其他材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱(邮件主题标明为“姓名+应聘学院+所学专业”)。
4.报名注意事项
(1)应聘者报名时对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
(2)应聘者只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)应聘者使用照片须为白底证件照。
(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
(二)资格审查
学校各教学单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查。通过电子邮件向报名人员反馈审查结果。
(三)现场确认
1.现场确认时间和地点另行通知。
2.现场确认需提供的材料与报名提交材料一致，原件及复印件各1份。
3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中报名信息表(附件2)、政审表(附件3)原件及其他复印件材料用于存档备查。
(四)考核
1.考核时间：另行通知具体时间和地点。
2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。
3.考核方式：心理测试+面试。面试采取试讲、学术报告、专业问答、答辩等方式进行。面试采取百分制计分方式，面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。
(五)体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检，费用自理。体检不合格者，不予聘用。对弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。
(六)复审
对体检合格的应聘人员进行复审，内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学术成果、心理健康等。复审不合格者，不予聘用。
(七)公示
根据考核、体检和复审结果，经学校校长办公会议研究同意后，确定拟聘用人员，并在大庆师范学院主页通知公告栏上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关录用手续。
六、相关待遇
1.落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。
2.按照《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》(附件4)相关规定，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。其中，博士可申报A、B、C、D四类岗位，相关待遇如下：
岗位类别协议工资聘期总收入/年平均收入一次性安家费和住房补贴科研条件建设费津贴
A类30万/年
220-230 万元/44-46
万元
50万自然科学20万元;人文社会科学10万元学位津贴2万元/年
B类23万/年
170-175万元
/34-35
万元40万自然科学10万元;人文社会科学5万元学位津贴2万元/年
C类18万/年
135 万元
/27 万元
30万5万元学位津贴2万元/年
D类事业单位工资
110 万元左右/22 万元左右
30万5万元学位津贴2万元/年
七、纪律要求
学校纪委办公室对招聘工作进行监督，对教职工有违反招聘工作纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关工作人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。
八、有关说明
1.应届人员毕业前须与我校签署三方协议，并在毕业后2个月内持报到证到校办理入职手续;往届人员须在拟聘用人员公示后2个月内到校办理入职手续。特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。
2.实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
3.入职前，须按时转递个人人事档案。正式办理入职手续时，需提供报到证、毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件等。
4.应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。
九、联系方式
联系人：冯老师
联系电话：0459-5510097
地址：黑龙江省大庆市让胡路区西宾西路78号，邮编：163712
监督电话：0459-5510032(大庆师范学院纪委办公室)
本公告由大庆师范学院人事处负责解释。
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4.《大庆师范学院高层次人才引进暂行办法》
原文链接：http://www.dqsy.net/info/1091/8218.htm
