为做好2022年面向社会公开招聘专职思政课教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等相关规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
二、招聘计划见附件
三、招聘待遇
四、应聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、遵守教师职业道德规范，具有良好的品行;
3、具符合岗位所需的专业或技能条件;
5、应届年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生);往届具有1年高校工作经历且承担过高校思政课教学任务，年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
6、有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
(1)不符合岗位招聘条件的人员;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、报名程序
(一)网上报名
1、网上报名时间自正式公告发布之日起至4月25日24时，逾期不再接收简历(预公告规定时间内，投递原岗位代码为90019002应聘者，不需重复投递)。
2、应聘人员须下载填写附件1：《安庆师范大学2022年应聘人员信息登记表》(Excel版，以下简称登记表)，并发送至aqsfdx2021@163.com，邮件主题为姓名+性别+应聘岗位代码。
3、发送《登记表》的同时，还须提供并发送相关证明材料扫描件，材料如下：
(1)本科、研究生毕业证书及学位证书(应届生提供证明书或就业推荐表);
(2)身份证，党员证明;
(3)1年高校工作经历且承担过高校思政课教学任务证明(工作单位盖章)。
4、上述(1)-(3)材料需扫描并整合成一个PDF格式文档。
5、邮件主题、《登记表》、证明材料须统一命名为“姓名+性别+应聘岗位代码”
(二)资格初审
1、学校将组织专人对应聘人员材料进行资格初审，并考试具体日期公布日在人事处官网公布通过资格初审人员名单。未通过资格初审人员，不再逐一回复。
2、经资格初审，如招考岗位符合报考资格条件的考生与招聘计划数达不到3:1比例，该个招聘岗位的招聘计划数则作相应核减或取消。
(三)现场资格复审
所有通过资格初审应聘人员必须由本人到现场进行资格复审，提交附件2：《安庆师范大学2022公开招聘现场资格复审表》，同时提供资格审查材料原件和复印件1份(近期免冠2寸正面照片2张)。
1、现场资格复审时间
2、现场资格复审地点
安庆师范大学龙山校区行政楼南419室 (安徽省安庆市集贤北路1318号)。
3、资格审查材料
(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)。
(2)硕士毕业证书和学位证书原件和复印件(应届生提供证明书或就业推荐表)，本科阶段的毕业证书和学位证书原件和复印件。
(3)报名资格条件中要求的证明材料原件和复印件等。
(4)资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、弄虚作假、材料不齐或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘者报考资格或直接予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。通过资格复审且岗位未取消的应聘者为有效报名人员。
4、领取准考证
通过现场资格复审的考生，到报名处(安庆师范大学龙山校区行政楼南419室)领取《准考证》，逾期视为放弃应聘资格。
六、考核程序
(一)笔试
1、笔试时间
2、笔试地点
3、笔试内容
应聘专业(岗位)应具备的基础理论知识和综合素质能力。
4、笔试成绩
笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的50%。
5、确定面试对象
(1)笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按1：3的比例确定参加面试对象，不足以上比例按实际人数进行面试，最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。笔试成绩低于50分(含)者不得进入面试环节。
(2)入围面试考生名单在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。
(二)面试
1、面试时间
2、面试地点
具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。
3、面试内容
主要考察应聘人员的教学实践能力和专业技术素质，应聘专任教师岗位的，主要采取试讲的方式，具体面试方案另行公布。
4、面试成绩
面试成绩总分为100分，考生面试成绩占总成绩的50%。
5、确定体检与心理健康测试对象
根据考生总成绩和岗位招聘人数确定体检与心理健康测试对象，相关考生名单在安庆师范大学人事处网站上予以公布。面试成绩低于75分(含)者不得进入体检和心理健康测环节。
(三)体检和心理健康测试
1、体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
2、体检和心理健康测试时间、地点和其它要求另行通知。
3、未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。
(四)综合考察
1、体检和心理健康测试合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组和招聘学院(部门)负责组织全面综合考察。
2、综合考察主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。
3、综合考察时进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消录用资格。
4、根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。
七、录用公示
(一)综合考察合格的应聘人员确定为拟录用人员，拟录用人员名单在我校人事处网站予以公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后按规定办理相关签约或录用手续。
(二)公示录用期内，发现有不符合报考资格和录用条件或提供信息不真实的，取消录用资格。应届毕业生不能在2022年8月31日前取得报考岗位规定的学历、学位的，留学归国人员不能在2022年8月31日前取得《国外学历学位认证书》的，取消录用资格。在职人员在规定时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
八、签约与聘用
(一)经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
(二)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其录用资格。
九、关于递补
因考生体检、综合考察、公示不合格或放弃签约和报到造成招聘岗位缺额，可以对照应聘考生总成绩排序在规定时间进行递补一次。
十、强化监督
招聘工作在学校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：05566-5300121 监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn
十一、考生需提前做好疫情防控相关事项
1.省内非中高风险地区及所在县(区)的应聘人员持两码(健康码、通行码)绿码及48小时内核酸检测阴性证明进校。省外的，还需提供到安庆后的一次核酸检测阴性证明。
2.来自中高风险地区及所在县区的应聘人员，暂不允许进校。
3.中、高风险地区所在地市的其他县(市、区、旗) 人员应持48小时内核酸检测阴性证明、两码绿码，到安庆后的一次核酸检测阴性证明，并配合做好健康监测。
4.境外返回的应聘人员，在解除集中医学观察后，须持解除医学隔离证明、48小时内核酸检测阴性证明和两码绿码进校。
5.有发热、咳嗽、腹泻等症状且排除新冠病毒感染的应聘人员，不得进入校园与考场。
6、应聘人员在资格审查和考核当天入校时均须进行体温检测，现场体温检测异常者由医务工作人员进行复测，复测腋温大于或等于37.3℃者，须经有关卫生健康部门、疾控机构等进行专业评估，在保障广大应聘人员和工作人员生命安全和身体健康前提下，安排在隔离区域参与资格审查和考核。
7.所有应聘人员须佩戴口罩进入考场。在资格验证或考核环节如有发热、胸闷、乏力、干咳、腹泻等症状者，按照学校疫情防控要求在指定隔离区域参加资格验证和考核。
8.以上内容考生现场报名确认时须进行书面承诺。
9.根据疫情发展形势多变，如有同安庆市宜秀区疫情防控政策有冲突的，按照属地政策进行。
十三、人事处联系方式
联系人：黄老师
电话：0556-5300022 5301639 ; E-mail:aqsfdx2021@163.com
通讯地址：安徽安庆市集贤北路1318号 安庆师范大学龙山校区 人事处，邮编：246133
特此公告
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安庆师范大学
2022年4月8日
原标题：安庆师范大学2022年编制内公开招聘专职思政课教师公告
原文链接：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8730443.html
