根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和安徽省人民政府《教育部安徽省人民政府关于整省推进职业教育一体化高质量发展加快技能安徽建设的意见》(皖政秘〔2021〕221号)规定和要求，现就安徽省宿州工业学校2021年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一领导、分工负责。
二、招聘计划
经核准，宿州工业学校面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。招聘计划(岗位)等信息于2021年12月31日起同时在宿州市人力资源和社会保障局网(http://rsj.ahsz.gov.cn/)、宿州市教育体育局网(http://jiaotiju.ahsz.gov.cn/)统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1986年1月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为http://szexam.pzhl.net。报名时间为2022年1月8日9:00至1月12日16:00，逾期不再补报。
报考者报名前，须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》、报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，1月12日17:00前可随时登录网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在1月13日12:00前可以改报其他岗位。
为确保新进人员质量，网络报名通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于1月14日9:00-11:00改报其他符合条件的岗位。
五、资格复审
网上报名通过资格审查的考生随即参加现场资格复审，现场资格复审时间、地点另行通知。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、毕业证书、招聘岗位要求的职业资格证书、获奖证书的原件及复印件等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
为确保新进人员质量，现场资格复审合格人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格的报考人员，领取技能操作考试通知书。同时，按规定办理技能操作考试缴费手续，费用一次性收取，不得重复收费。
六、技能操作考试
技能操作考试内容按相应岗位技师职业技能鉴定实操标准要求进行。技能操作考试成绩满分按100分计算。技能操作考试设置考官组，考官组原则上不少于7人，且全部为异地考官。
技能操作考试设置最低分数线为70分，未达到70分的考生取消进入面试资格。
按照技能操作考试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3比例确定各岗位参加面试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生技能操作考试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
七、面试
面试工作由市人力资源社会保障局、市教体局和招聘单位负责统一组织实施。
面试采取无生授课的形式，满分100分。主要考查应聘人员的基本素质、举止仪表、协调应变、语言表达能力及教学岗位必备的知识和专业技能等。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到该考生当日同一考场考生的平均分数，方可进入下一环节。
面试设立考官组，考官组原则上不少于7人，且全部为异地考官。
面试时间、地点另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依技能操作考试成绩与面试成绩合成确定后在宿州市人力资源社会保障局网站和宿州市教体局网站公布。
考试最终成绩按技能操作考核成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
计算公式：技能操作考核成绩×0.6+面试成绩×0.4。
成绩合成时，技能操作成绩、面试成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
市直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以技能操作考试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
九、体检考察
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宿州市人力资源社会保障局和宿州市教体局网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本次公开招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
政策咨询电话：0557-3630262(安徽省宿州工业学校)
考务咨询电话：0557-3023453(市人事考试中心)
监督举报电话：0557-3929768(宿州市纪委监委派驻市教体局纪检监察组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
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2021年12月31日
原文链接：http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/192481411.html
