根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令2009年第139号)等规定，为进一步吸引和凝聚优秀人才，广州市黄埔区教育局决定面向全国公开招聘教育系统直属事业单位编制教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
此次公开招聘事业编制教师100名。招聘岗位及要求详见《2022年广州市黄埔区教育局第一次公开招聘事业编制教师岗位需求表》(附件1)。
二、招聘对象
1.“2022年毕业生”指于2022年1月1日至2022年12月31日(含)期间取得国家承认的学历学位证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。
2.“非2022年毕业的往届生”指于2021年12月31日前取得国家承认的学历学位证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。
“不限”指以上两类人员均可报考。
港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。
资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料(劳动合同、社保缴纳清单，不含在校生实习、创业经历)。
三、招聘条件
(一)基本条件
报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.身体健康，具备胜任应聘岗位工作的能力。
5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定。
6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;
7.具备招聘岗位所需要的其他条件(详见职位表);
8.法律法规规定的其他条件。
(二)具体资格条件
1.2022年毕业生：应具有国家承认学历的研究生及以上学历并有硕士及以上学位，同时须具有本科学历及学士学位。
2.非2022年毕业的往届生：应具有国家承认学历的本科及以上学历并有学士及以上学位;以研究生学历进行报考的，同时应具有本科学历及学士学位。具有与报考职位相对应的副高级、正高级专业技术资格的，可放宽至本科学历，不要求学位。
非2022年毕业的往届生还应具有三年及以上教育教学工作经历，且曾获得区(县)级及以上教育行政部门组织的教育教学比赛(含学科教学比赛、教学论文比赛等)二等奖及以上。
3.报考人员的年龄要求：具有本科学历的，年龄在35周岁及以下;具有研究生学历或与报考职位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁及以下;具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁及以下;具有与报考岗位相对应的正高级专业技术资格的，年龄在50周岁及以下。
相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日前一天。
4.所有报考人员必须持有与报考岗位相对应的教师资格证。暂未取得教师资格证的2022年毕业生须承诺在试用期满转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。
5.报考人员所修学的专业必须与应聘的职位相对应。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行(附件2)。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入专业参考目录(没有专业代码)的，可选择专业参考目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业、课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。
若其已取得与应聘岗位对应的中级及以上专业技术资格证中所任教的学科与应聘职位学科相一致，视为专业一致。
6.报考语文教师岗位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。暂未取得普通话二级甲等或以上证书的2022年毕业生须承诺在办理入职手续前取得，否则用人单位将终止聘用。
7.应聘英语教师职位的人员要求具有全国高校英语专业八级合格证书或雅思7分以上或托福85分以上成绩单。暂未取得全国高校英语专业八级合格证书的2022年毕业生须承诺在办理入职手续前取得相应证书，否则用人单位将终止聘用。
8.国(境)外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在国(境)外学习并将于2022年取得的学历学位证书的人员，须在报名时出具有关证明材料。
9.2022年毕业生如未在2022年12月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。
10.广州市黄埔区教育局直属事业单位的在职在编人员，不受理报考。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
3.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
6.被依法依规列为失信联合惩戒对象的;
7.聘用后即构成回避关系的;
8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。
