为加强普洱市直属学校教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年普洱市教育体育局直属学校滇西应用技术大学普洱茶学院紧缺人才招聘教师1名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、学院简介
滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。
学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。学院开设茶学、植物科学与技术、食品科学与工程、食品质量与安全、资源循环科学与工程、茶艺与茶叶营销等专业，在校生1203人，规划2025年办学规模3000人。
普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等11所教育部直属高校14位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶、天士力帝泊洱等单位开展合作办学，以“创办一个学院、振兴一个产业、致富一方群众、传承一方文化”为办学宗旨，从云南经济社会发展的需求出发，依托普洱茶产业特色优势，深化校企合作，产教融合，培养支撑产业和转型升级的高层次应用型技术技能人才，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
近三年应届毕业生;硕士研究生及以上学历。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.中共党员或中共预备党员;
4.具有良好的品行;
5.具有岗位所需的专业或技能条件;
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需要的其他条件。
(三)户籍要求不限。
(四)不符合报名条件的情况
1.普通高校在读硕士及以上研究生;
3.面试时间前已被普洱市委组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);
4.法律规定不符合报名人员。
三、招聘岗位
2021年滇西应用技术大学普洱茶学院计划紧缺人才招聘1名教师，专业为学科教学(思政)、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义理论中国化研究、马克思主义哲学等相近专业(要求本科具有相近专业背景)。
四、报名方式及审核
(一)网络报名
1.报名人员将相关信息及简历投到滇西应用技术大学普洱茶学院的报名邮箱(pecxybgs 126.com)，邮件标题为：姓名+思政教师+2021年紧缺人才招聘，经学院初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报名人员需真实、准确、完整无误地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
2.网络报名时间：公告发布之日起至2021年3月31日18:00。
3.由学院安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。专家考核小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核和初选确定参加现场招聘的人员。
(二)资格审核
1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。
2.证件审核
(1)通过资格审核人员在现场面试前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证(2021年毕业生持院校证明材料)、获奖证书等材料原件进行审核，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。
(2)2021年毕业生持学校开具证明材料参加现场面试，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能在规定时间内提供相关证书、证明材料原件的，则不得进入后续招聘环节。
五、招聘的方法和程序
(一)面试对象
不进行笔试。采取资格审核确定面试人员的方式，资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核合格人员按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试的人员，如岗位招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，原则上取消岗位面试，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位审核合格的实际人数进行面试。
(二)面试方式
模拟课堂教学。
(三)面试时间
2021年4月10日9:00至招聘结束。
(四)面试地点
云南省普洱市思茅区佛莲山路68号滇西应用技术大学普洱茶学院综合楼。
(五)面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官设大中专院校专业课教师一组考官共1个考官组，完成1名教师招聘岗位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组5人(其中：主考官1人、其他考官4人)，面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从市人力资源和社会保障局人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密;抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额;面试考官必须抽签确定面试考场。
(六)面试内容
考核小组按保密等有关规定准备题目，提供面试考场使用，应聘者根据自己报考的科目进行模拟课堂教学前的教学稿等各项准备工作。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，主要围绕教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、举止仪表、等方面进行评价。考官根据考生面试表现进行评分。(七)面试流程
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟，操作方法如下：
(1)主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段。考生进行教学讲授，时间10分钟，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容;如考官无提问的考生，此步骤省略。
(2)面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数)，各要素得分相加后计算出面试成绩，本考场面试结束后公布。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取抽签的方式确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到3:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分;实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
(八)确定人选，签订协议
面试程序结束后，由专家考核小组根据应试者面试情况确定拟签订协议人选，按规定签订三方协议(含滇西应用技术大学普洱茶学院补充协议)。
六、考察和体检
签订三方协议(含滇西应用技术大学普洱茶学院补充协议)人员毕业后，等额确定进入考察和体检的人选，考察、体检时间另行通知。
(一)考察
报名人员提供毕业证、学位证等证件原件再次进行复审，由用人单位及市教育体育局负责审核报名人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考察，无异议后进入体检。
(二)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。
体检医院为普洱市人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市中医医院;体检费用自理。
七、公示和聘用
(一)根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示;公示期为7个工作日。
(二)公示期满后，没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益，反映问题必须实名反映。
八、其他事项
(一)应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。
(二)联系电话
李老师19908790120
(三)查询网站
普洱市人民政府网(http://www.pes.gov.cn)
滇西应用技术大学普洱茶学院网(http://www.pecxy.com)
(四)其他要求
1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
3.聘用人员上岗后，为普洱市事业单位在职在编人员。
4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
5.有下列情形的，视为自动放弃
(1)应聘人员自愿放弃现场招聘、试讲或签订三方协议的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录)。
(2)公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人办理聘用程序的。
九、组织纪律
(一)对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
(三)参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。
十、疫情防控要求
(一)参加招聘工作人员需身体健康，14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状。提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。
(二)报名材料经学校初审后另行通知参加应聘者，需14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状，“云南健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，现场测量体温正常(<37.3℃)，可正常参加面试应聘。
(三)面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩;面试过程中，应聘者不得佩戴口罩。
2021年3月18日
原标题：普洱市教育体育局直属学校2021年滇西应用技术大学普洱茶学院紧缺人才招聘公告
原文链接：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/108301.htm
