根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人〔2008〕114号)规定，为进一步加强我校教学科研人才队伍建设，推动教学科研队伍发展，我校拟面向社会招聘博士研究生10名。现结合我校实际，制定本工作方案：
一、学校简介
河南机电职业学院是省教育厅直属、公办全日制高等院校。学校始建于1953年，坐落于郑州南大学城，占地面积782.4亩，建筑面积50万平方米，教学仪器设备总值2.1亿元，图书35万册。学校下设23个二级学院，开设61个专业，与洛阳理工学院联合开设机械设计制造及其自动化等6个本科专业。学校现有专兼职教师600余人，其中教授、副教授120人，博士学位教师30人，90%以上的青年教师具有硕士以上学位，“双师型”教师占全校专业课教师的98%，在校生18000余人。
学校始终坚持和深化产教融合、校企合作，办学模式不断迭代更新，历经“三式一型”、“三融四境”等阶段，探索出了职业教育作为类型教育的“线场模式”，即职业教育产教融合下，在真实场境中，以解决真实问题、完成真实任务为学习载体，在工作中学习、在学习中工作，培养复合型技术技能人才的教学活动形式。通过不断深化“线场模式”，充分利用企业资源构建线场课堂、开发线场课程、实施线场教学。学校与企业共同打造线场教学点，在线场教学点构建能教学、能训练、能生产的“道场、靶场、战场”融合互通、功能完备的“线场课堂”。
学校曾荣获全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干职业院校、河南省文明校园、河南省教育系统先进集体等荣誉。中央电视台、人民日报、新华社、光明日报、中国教育报、河南日报、河南电视台、大河报等新闻媒体曾多次关注报道。全国人大常委会时任委员长张德江、教育部时任副部长鲁昕、河南省时任省委书记郭庚茂、时任省长陈润儿、时任副省长徐济超，副省长霍金花等亲临学校视察，并对学校的办学成果给予了充分肯定和高度评价。
二、公开招聘工作组织领导
学校招聘工作在省教育厅统一领导下，由校党委组织实施。学校成立以校主要领导为组长，组织人事、教务、纪检等职能部门和用人单位负责人为成员的招聘工作领导小组负责此次公开招聘工作。领导小组下设办公室，组织人事部部长兼任办公室主任。组织人事部具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
根据学校发展需要，拟招聘博士研究生10名。详见附件《河南机电职业学院2021年公开招聘博士研究生一览表》。
四、招聘对象和条件
普通高等教育毕业的博士研究生。
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.年龄45周岁以下(1975年1月1日以后出生);
6.岗位所需的专业和其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南机电职业学院(http://www.hnjd.edu.gov.cn/)网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2021年3月11日至2021年3月19日。
(二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=39，进入“河南机电职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2021年3月22日上午8:00至3月24日下午18:00(周六、周日不受理咨询)。报名成功后务必牢记个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息、提交的资料进行资格初审，提出审核意见，对审核不合格的，说明理由。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报，报名无效。应聘人员可登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=39查询是否通过资格初审。资格审核贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。如有需要咨询的，请与学校组织人事部联系。联系人：谢老师，联系电话：0371-85901156。
(三)面试
面试由我校组织实施，具体时间另行通知。
面试满分100分，内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。整场面试结束后，现场公布成绩，并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者不予录用(因体检出现不合格或者自愿放弃造成岗位空缺的，由招聘单位研究提出是否递补的意见。如递补，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补)。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格(考察不合格不再递补)。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇执行我校高层次人才引进待遇(详见我校网站高层次人才引进公告)。
新聘用人员试用期一年，试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任;不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：
0371-85901134(学校纪检监察室)
0371-69691975(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)
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原标题：河南机电职业学院2021年公开招聘博士研究生工作方案
原文链接：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/3dffc47a59ae4ec69
