为保障数字创意类专业教学工作的正常开展，经松山区编办批准，面向社会为松山区职教中心(赤峰数字创意产业实训基地)公开招聘9名编外数字创意类专业实训指导教师，特制定本工作方案。
一、招聘计划
招聘计划9人(详见《2020年赤峰市松山区职教中心(赤峰数字创意产业实训基地)招聘实训指导教师计划表》)。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，品行良好;
3、年龄为35周岁及以下(1985年8月24日及以后出生)，身体健康;
4、普通高校全日制本科及以上学历，具有二年以上工作经历(2018年7月以前毕业)。
三、下列人员不得应聘
1、在校受到警告及以上处分、被开除学籍及肄业人员;
2、曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员;
3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员;
4、已签订第三方就业协议或有正式事业编人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息：松山区人民政府网(网址：http://www.ssq.gov.cn/)、赤峰教育网(网址：)http://jyj.chifeng.gov.cn/。
(二)报名
1、报名时间：2020年 8月26日至30日工作时间内。
2、报名地点：松山区职教中心北院(松山区穆家营子镇五三村)数创楼502室;联系人：王景春;联系电话：13948361012。
3、提交材料：现场报名时需提交有效期内第二代身份证、毕业证、学位证原件和复印件;有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、加盖原工作单位公章的《工作经历证明》;填写《松山区职教中心招聘专业实训指导教师报名表》(粘贴近期同底大一寸免冠彩色照片)一式两份。
(三)技能实操和试讲
1、时间、地点：另行通知。
2、内容：
①技能实操(100分)：应聘人员根据所报专业在指定设备上完成技能操作考题，同一报考岗位在同一天技能实操或试讲内容相同，技能实操时间为180分钟。
②试讲(100分)：讲课顺序抽签确定，同一岗位讲授同一内容，具体内容在备课前抽签确定，备课30分钟，试讲10分钟。
技能实操、试讲及教学设计等不能透漏个人信息，否则取消应聘资格。
3、总成绩计算：总成绩=实操×70%+试讲×30%。
(四)体检与考核
1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核人选。体检的具体时间和地点在松山区人民政府网和赤峰教育网另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2、体检参照公务员录用体检有关规定在指定医院进行，进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补且仅递补一次。
3、考核工作在体检结果公示完成后进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。考核不合格的，取消聘用资格。考核后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补且仅递补一次。
(五)公示
1、根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在松山区人民政府网和赤峰教育网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补且仅递补一次。
(九)聘用及待遇
1、公示期满，由用人单位与应聘人员签订《事业单位聘用合同》，人社部门鉴证。聘期一年，试用期三个月。试用期满考核不合格的，解除聘用。试用期满考核合格者，比照同等条件在编在职教师工资福利待遇标准核定工资。聘用期满进行考核，不合格者解聘，合格者视岗位需要双方协商续聘事宜。
2、拟聘用人员未在规定时间内报到的、聘用手续办理前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的，取消聘用资格。
3、应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入个人诚信档案。因自动放弃或取消聘用资格后出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
点击下载>>>（附件下载）
1、2020年赤峰市松山区职教中心（赤峰数字产业实训基地）招聘实训指导教师计划表.xls
3、工作经历证明.docx
赤峰市松山区人力资源和社会保障局
2020年8月24 日
原标题：[20200825]赤峰市松山区职教中心（赤峰数字创意产业实训基地）招聘实训指导教师方案
原文链接：http://jyj.chifeng.gov.cn/xxgk/ggtz/2432d885_407a_4d39_801f_907ec79d561b.html
