一、单位简介
晋宁中等专业学校位于滇池南岸的伟大航海家郑和故居—昆明市晋宁区政治经济文化中心昆阳，是昆明市晋宁区政府举办的公办省(部)级重点中等专业学校。
随着学校的快速发展，教师紧缺的问题日益突出，为解决教师紧缺的问题，进一步加强学校教师队伍建设，满足学校正常的教育教学需要，建设一支相对稳定的教师队伍，决定面向社会公开招聘临聘人员补充至晋宁区中等专业学校。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
(一)招聘岗位、人数及专业
见附件
(二)招聘资格条件
应聘人员需具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育体育事业，具有扎实的专业基础和较强的教学组织协调能力;
(3)具有相应的学历;
(4)具有相应的教师资格证(专业教师可不提供教师资格证，具有专业相应执业资格证书的优先);
(5)能胜任教学工作，符合受聘岗位相关要求;
(6)身体健康，符合体检健康标准，口齿清楚;
(7)无违法违纪及犯罪记录。
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件，具有报考相应岗位的学历和相应资格证的应、往届毕业生，年龄在35周岁及以下(即：1985年1月1日以后出生)。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
(一)报名
1.报名方式
本次招聘以现场报名方式进行。
2.报名时间
2020年8月24-26日上午9点至下午5点，逾期不再受理。
3.报名地点
晋宁区中等专业学校党政办公室
4.报名时需提供的证件、材料
报名表(如实填写)、承诺书、本人身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话等级证书、职称证书、荣誉证书的原件及复印件(1份)，以上材料的复印件，请按序号装订成册，以便审查。
(二)报名程序及要求
1.报名程序。报考人员按时到报名地点报名，进行资格审查;
2.报名要求及注意事项
(1)每人只能报考一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人报名的须当场提供报名所需材料原件及复印件。如出现委托他人报名的情况，报名时须提供本人亲笔签名的《委托书》。
(2)有下列情形之一的人员不得报名：
①受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
②受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)报考者咨询报名、考试等相关招事宜，请在工作日上班时间咨询;
五、考核
1.主要考察应聘人员对所报考岗位学科的教育教学技能、组织能力、口头表述能力等综合素质，总分100分,考核方式：模拟课堂+提问。
重点考察应聘人员的教育教学实践能力、对教材的理解能力、应用能力和综合素质，模拟课堂控制在15分钟，提问控制在5分钟。
抽题时间：2020年8月27日9:00(抽题及考试顺序号)
抽题地点：晋宁区中等专业学校
考核时间：2020年8月27日 10：00开始
考核地点：晋宁区中等专业学校
2.参加考核时注意事项
须携带身份证原件参加考试，须提前45分钟到达考试地点，迟到45分钟取消考试资格。
3.考核成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
总分为100分，合格分数线为70分。
考试成绩在考试结束后及时公布，按所报考的岗位，考试成绩在合格分数线(70分)以上的，从高分到低分确定人选进行体检和考察，并在晋宁区政府门户网站公示5个工作日。
六、聘用
1.根据体检、考察结果确定拟聘人员，并在晋宁区政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.公示无异议，由劳务派遣公司与临聘人员按相关程序办理聘用手续。
七、临聘人员的管理、考核及待遇
临聘人员按照区委办、区政府办印发的《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定进行管理。
(一)管理。本次招聘的临聘人员实行合同制管理。劳务派遣公司与拟聘任的临聘人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。《劳动合同》的期限最短为1年，最长不超过5年(合同一式三份，分别由用人单位、劳务派遣公司、本人各执一份)，试用期为30天(试用期包括在劳动合同期限内)。《劳动合同》期满，合同自然终止，劳动派遣公司与临聘人员办理《劳动合同》终止手续。
(二)购买“五险”。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同》后，由劳务派遣公司为临聘人员购买“五险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。)购买“五险”所需经费的个人承担部分由劳务派遣公司从其工资中代扣缴。
(三)薪酬待遇。比照周边县区，按照《关于切实加强教师队伍建设与管理的实施意见(试行)》的通知(晋办通〔2018〕36号)的规定执行。
试用期内(1个月)：
大学专科(专业教师)：6000元/月(含“五险”个人承担部分)
大学本科及以上：6500元/月(含“五险”个人承担部分)
试用期满:
大学专科(专业教师)：6500元/月(含“五险”个人承担部分)
大学本科及以上：7000元/月(含“五险”个人承担部分)
(四)管理考核。用人单位为临聘人员建立个人业务档案。临聘人员日常管理考核由其所在学校负责，考核结果作为临聘人员奖励、续聘和辞退的依据。
八、纪律与监督
1.临聘人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察委、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
2.临聘人员招聘单位负责人及工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，招聘过程中应回避。
3.对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消应聘资格。
4.举报监督电话：
昆明市晋宁区纪委驻区教育体育局纪检监察室：0871-67897084
昆明市晋宁区人力资源和社会保障局：0871-67801858
九、其他注意事项
1.报考人员报名表所填写的联系电话要确保畅通，如在招聘工作期间因电话联系不上造成的一切后果均由本人负责。
2.招聘期间，报名信息、计划调整、考试成绩、体检考察人员、拟聘人员公示等相关事宜将在晋宁区政府门户网站公布。请报考人员注意查阅。
3.联系人和联系方式
13888279912
点击下载>>>（附件下载）
2019年8月21日
原标题：昆明市晋宁区中等专业学校2020年公开招聘临聘人员招聘简章
原文链接：http://kmjn.gov.cn/c/2020-08-24/4473624.shtml
