为加强我县中小学教师队伍建设，有效缓解师资紧缺问题，解决部分教师工作、生活困难，稳定教师队伍，经县政府研究同意，现面向县外选调鲁山籍在编在岗教师回我县缺编学校任教，特制定实施方案如下：
一、选调原则
坚持公开、公正、自愿、择优的原则;坚持编制管理、空岗选调、资格准入的原则。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
鲁山县范围外，现在公办中小学(幼儿园)任教的在编在岗的鲁山籍教师(夫妇一方是鲁山籍或一方现在鲁山工作)。
(二)选调条件
1、具有优良的政治品德，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。
2、身体健康，能够承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。
3、年龄在35周岁以下(1985年7月1日以后出生)，硕士研究生以上学历者可放宽至40周岁。
4、高中教师，第一学历应为全日制普通高等院校本科毕业及以上;初中教师，第一学历应为全日制普通高等院校专科毕业及以上;小学教师及幼儿园教师，应具有大学专科及以上学历。
5、工作积极，表现突出，教学成绩优异，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。
(三)有下列情况之一者不予选调
1、曾被判刑、劳动教养的;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的。
4、被单位辞退或解除聘用合同的。
三、选调岗位
选调岗位为鲁山县高中、初中、小学及幼儿园教师专业技术岗位，共计80人。
四、选调程序
(一)报名时间
2020年8月17日- 8月19日。
(二)报名地点
电话：0375—5051132
(三)提交材料
1.本人填写的选调报名表(见附件)，近期免冠1寸彩照3张。
2.毕业证、身份证、户口本、教师资格证、任职资格证、聘任证等原件及复印件各一份;荣誉证书原件及复印件一份。
3.原工作单位出具的“关于xxx同志的综合评价”(包括个人基本情况、业务能力评价、思想品德鉴定、遵纪守法证明等情况)。
(四)领取面试通知书与考试
按规定时间，在县教体局人事科领取面试通知书，不按时领取者按自动弃权处理。
选调人员需参加统一面试，面试满分100分。面试采取试讲的方式进行，主要考察选调人员备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一教材，抽签决定备课、试讲的具体内容。
(五)体检与考核
根据面试成绩，从高分到低分确定参加体检人员和考核人员，考试成绩低于70分者不能进入体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行，体检费用自理。体检时间与地点另行通知。
对体检合格人员进行考核。重点考核选调人员的入职途径、思想政治表现等情况。
(六)公示
根据考试、体检和考核结果，确定拟选调人员，报鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组审定后，在鲁山县人民政府网、鲁山教育视窗微信公众号等媒体公示，接受社会监督，公示期为7天。
五、调动及岗位分配
(一)办理手续
选调教师公示无异议后，按照有关规定，个人配合相关单位办理调动手续。
(二)分配工作
选调教师须服从鲁山县教体局工作分配。教体局根据工作需要和个人志愿进行分配，原则上按原工作岗位对等安排，三年内不允许调整工作岗位。
六、工作要求
选调工作必须严肃工作纪律，坚持程序公开、结果公开，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违法行为发生。选调人员如提供的材料失实，取消其选调资格，三年内不准参加我县组织的各类人事考试、选调活动。
本方案未尽事宜由鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组研究决定。
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鲁山县2020年公开选调县外教师工作领导小组
2020年8月12日
原标题：鲁山县2020年公开选调县外教师工作实施方案
原文链接：http://www.hnls.gov.cn/contents/10441/167524.html
