苏州工业园区金鸡湖学校创办于2011年，是园区管委会直属的九年一贯制公办学校。学校毗邻苏州地标金鸡湖，占地约80000平方米，总建筑面积达47000多平方米，拥有现代化的教学设施与一流的师资队伍，具有先进的教育理念与鲜明的教育特色。现因事业发展，面向社会公开招聘教师，具体如下：
一、招聘岗位
二、招聘性质
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，苏州工业园区教育系统招聘教师采用以企业化管理员工身份性质招聘录用，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划并缴纳企业年金，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。
三、招聘要求
应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;报考中小学教师岗位的需取得符合要求的教师资格证书，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
(疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号 《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行)
(一)应届高校毕业生应聘条件
应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的2020届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等学校毕业。报考初中、小学教师岗位的应具有全日制本二及以上学历、学位证书。园区籍师范生可包含2018年、2019年往届毕业但未办理任何就业报到手续的人员。
(二)在职教师应聘条件
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下(1990年1月1日后出生)，获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师：要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下(1985年1月1日后出生)，具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1982年1月1日后出生)，地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1980年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。
优秀骨干教师按照园区奖励方案实施奖励，具体参照《园区党工委关于深化实施苏州工业园区“金鸡湖人才计划”》和《苏州工业园区金鸡湖教育人才计划实施意见操作细则(试行)》执行。
备注：国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
四、招聘程序
学校发布招聘公告，收取并审核应聘资料，组织校内业务考核及面试后，择优推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试。在招考过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由报名者自负。
五、报名及联系方式
1.报名方式：
(1)登陆学校网址http://jjhxx.sipedu.org，打开招聘链接，下载《应聘人员登记表》和《金鸡湖学校2020年应聘教师简历汇总表》，填写完整。
(2)将各项证明材料扫描件(含高等教育阶段学历证书、学位证书，各类从业资格证书及专业技能证书，其他各项获奖证书)压缩打包。
(3)将以上材料以三个附件形式发送至学校邮箱sipjjhxx@163.com，邮件主题为：2020年应聘+应聘岗位+姓名。(因人手有限，应聘材料恕不一一答复)
3.联系电话：0512—62898722 18015598996
(周一至周五：上午8点——下午5点)
本公告中学科需求按照实际招聘进度实时更新，请各位应聘者及时与公告内招聘电话沟通，以了解学科需求动态。
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1.应聘人员登记表.doc
2020年7月
原文链接：http://sipedu.sipac.gov.cn/website/Item/122769.aspx
