为规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划、单位
(一)招聘计划：92人(详见《2020年赤峰市松山区招聘教师计划表》。免费师范生招聘计划根据报名情况可作适当调整。
(二)招聘单位
赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学、赤峰市第二实验中学、地质二中、松山区职教中心。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
(三)年龄30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，身体健康。
(四)教育部所属六所师范大学2020年应届毕业汉语授课免费师范生;高等院校2020年应届毕业汉语授课硕士研究生(本科为全日制，有教师资格证或到2020年7月1日前取得教师资格证，报考学科与教师资格证任教学科一致)。其中：赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学只招聘免费师范生;赤峰市第二实验中学，地质二中、职教中心优先招聘免费师范生，剩余计划招聘硕士研究生。
(五)下列人员不得应聘：
1.无三方协议的人员;
2.被开除学籍的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员;
4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
在赤峰市人事考试网、赤峰教育网、教育部所属六所师大招生就业网上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间：2019年11月1日(8:30—17:00)。
2.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股(406室)。联系电话：0476-5867707。需提供身份证、学生证、普通话等级证(研究生有教师资格证提供教师资格证)、学业成绩、获奖证书原件和复印件，免费教育协议书(免费生提供)，三方协议书，当场填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一份(粘贴2寸照片一张)。
(三)考核
1.考核时间：2019年11月3日。
2.考核内容：
免费师范生：考察、综合面试(100分)。
研究生：考核(100分)
(1)讲课(70分：讲课60分，教案10分)
松山区现行高中教材，内容自选。讲课10分钟，需准备教案一式9份，讲课顺序抽签确定。
(2)综合面试(30分)
讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。
讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者取消资格。
3.考核地点：报名时另行通知。
(四)签约
免费师范生考察、综合面试合格者，按招聘计划实行双向选择。研究生按考核成绩由高到低双向选择。录用者当场签订三方协议，协议签订后，不许违约，否则需缴纳违约金2万元。到2020年7月1日前未取得毕业证和教师资格证的人员视为违约，取消录用资格。
(五)待遇
录用者毕业后，到录用学校报到工作，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，最低服务期限5年，未到服务期限的，需缴纳违约金5万元。
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赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
2019年10月15日
原标题：2019年赤峰市松山区招聘部属师范院校和其他院校毕业生工作方案
文章来源：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1434.html
