2019山东大学第二批管理岗位招聘2人公告

来源：师迅宝教师人才网 时间：2019-08-29 作者：师迅宝教师人才网 浏览量：

　　山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚、办学特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校(A类)。近年来山东大学综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。根据学校事业发展规划，我校将本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘管理岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　管理岗位2人，其中国际事务部、法律事务办公室各1人。

　　二、招聘条件

　　详见附件1。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

　　三、招聘程序

　　(一)网络报名

　　报名时间：2019年8月29日9∶00—2019年9月17日17∶00

　　报名网址：山东大学招聘系统

　　本次应聘报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，按照《山东大学2019年第二批管理岗位招聘系统使用说明》(见附件2)填报应聘信息、提交相关个人信息资料。

　　(二)资格审查

　　学校根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。报名结束后，有效应聘人数达不到面试规定比例时，相应核减招聘岗位数。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试、面试和心理测试。笔试和面试均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试内容包括但不限于党政管理工作应具备的基本知识、计算机、英语和相应业务知识。笔试设定最低合格分数线。

　　2.面试

　　面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。根据招聘岗位人数由高分到低分原则上按不高于1∶5，不低于1∶3的比例确定参加面试人员。

　　进入面试的人员，需提交相关纸质材料。学校组织资格审查，核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　3.心理测试

　　进入面试人员参加心理测试。

　　(四)考察及体检

　　面试后根据面试成绩按由高分到低分按1∶1的比例确定进入考察体检范围人员。考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，形成书面考察意见。参加体检人员按指定的时间地点，根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按本岗位面试成绩依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　通过考察、体检的拟聘人员名单在山东大学网站首页“人才招聘”专栏予以公示，公示期为7个工作日。拟聘人员名单公示后不再递补。公示无异议人员，学校予以聘用。被录用人员若放弃录用资格，应提交书面声明。

　　五、聘用管理

　　(一)采用预聘制方式管理，根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同，预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

　　(二)预聘期三年，期满严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。

　　(三)拟聘人员须服从岗位安排，预聘期内和纳入学校常规体系后首聘期内原则上不得变更工作岗位。预聘期内不得自费出国(三个月以上)及进行学历学位在职学习和博士后研究工作。

　　六、有关说明

　　(一)应聘人员报名时，须仔细阅读《诚信承诺书》，报名材料真实、准确。提供虚假报名材料者，一经发现查实，立即取消应聘资格。

　　(二)资格审查、笔试、面试、考察体检、公示等环节相关信息将在山东大学网站首页“人才招聘”专栏公布，未能进入下一环节者不再通知。

　　(三)应聘人员如系海外留学回国人员，报名时须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料;有工作经历的应聘人员须提供相应的工作经历证明。

　　(四)拟聘人员须在规定期限内报到，逾期者视为放弃资格。学校在录用拟聘人员前将对其档案进行审核，档案存在涉嫌造假等严重问题者，按有关文件规定不予录用。拟聘人员报到时须提供相应的报到证(介绍信)、学历及学位证书，材料不全者不予录用。

　　联系电话：0531-88364874(国际事务部)