为落实《赤峰市人民政府关于创新机制加快学前教育发展的意见》，解决幼儿教师编制短缺难题，松山区决定通过“区聘园用，合同管理”方式补充新开幼儿园的师资力量，为做好招聘工作，制订本方案。
一、聘用原则
(一)坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
(二)坚持“区聘园用、合同管理”的原则。
二、聘用条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
(二)立志从事幼儿教育事业，有较强的事业心和责任感。
(三)保教教师具体条件
全日制幼师(学前教育)专业、音乐专业、美术专业的中师及以上学历毕业生，35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，具有幼儿园及以上教师资格证。
(四)保育员具体条件
具有高中及以上学历，40周岁以下(1979年1月1日以后出生)，具有教师资格证或保育员资格证。
(五)下列人员不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
2、传染病、精神病患者及其它不能在幼儿园工作的疾病患者。
3、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
4、2019年以前松山区所属公办幼儿园区聘园用的保教教师及保育员，经单位考核合格，直接续签聘用合同的。
三、聘用计划
城区幼儿园：保教教师58人，保育员27人。
农村幼儿园：保教教师38人，保育员22人。
四、聘用程序
(一)发布公告
2019年8月9日在赤峰教育网、松山区人民政府网等媒体发布招聘公告。不委托任何培训机构负责培训。
(二)报名
1、报名时间：2019年8月19日至2019年8月20日(上午8：00—11：30;下午2：30—5：30)。
2、报名地点：赤峰市松山区教育局西侧三楼，联系电话：0476-5867707。
3、报名所需证件资料：
现场报名时需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、保育员资格证原件及复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)，减免费用的证明原件及复印件，填写《赤峰市松山区幼儿教师招聘报名表》(贴近期蓝底二寸免冠照片)两份。
(三)笔试
1、笔试内容
笔试内容为幼儿专业知识，满分100分。不指定复习范围和考试参考用书。
2、笔试时间
2019年8月22日(星期四)上午08：00-9：30。2019年8月21日下午4:00—5:30在松山区教育局西侧三楼领取准考证。否则视为放弃。
3、笔试地点：松山四中
4、笔试成绩
笔试成绩=考试成绩+政策加分(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)2.5分
5、面试人选
根据笔试成绩由高到低按1：2比例(如果达不到1:2的比例根据情况适当降低比例)确定进入讲课、才艺展示人选，笔试成绩及进入讲课、才艺展示人选在松山区教育局门卫公示。
(四)面试
1、面试内容：讲课、才艺展示。讲课内容为自选幼儿园课程，讲课顺序抽签确定。讲课5分钟，才艺展示(内容为弹琴、舞蹈、唱歌、命题简笔画四种类型，考生任选一项，命题简笔画现场在黑板上做答)5分钟。讲课、才艺展示满分100分(按讲课30分，才艺展示70分计算个人得分)。
2、时间和地点
时间：2019年8月23日早5：40报到(5：55之后禁止入场)。
地点：松山二中
(五)总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+讲课才艺展示成绩×60%
(六)体检
按照总成绩由高到低的顺序和该岗位聘用计划，等额确定进入体检的人选(出现放弃的顺延)，体检人选、体检时间及要求在松山区教育局门卫公示。
五、聘用及待遇
(一)聘用
体检合格者，按总成绩从高分到低分依次选择幼儿园，出现放弃的按照总成绩由高到低依次等额递补，选择后与幼儿园、学区中心校或独立小学签订聘用合同，聘期一年，试用期6个月，在试用期间由单位考核，不合格的解除聘用合同。实行一年一考核，一年一聘用。
(二)福利待遇
保教教师工资2700元/月，保育员工资2400元/月。从试用之日起单位缴纳四险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险)，个人应缴纳的保险费用自行上缴。节假日、职称评定等与本单位事业编制内教师同等对待。2019年经考核合格直接续签聘用合同的享受此次招聘人员的同等待遇。
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2019年松山区幼儿教师招聘工作领导小组
2019年8月9日
原标题：2019年松山区幼儿教师招聘方案
文章来源：http://www.cfedu.net/xxgk/ggtz/5dd83cbf_6fc1_4a9d_8772_e0f6f3cda495.html
