为了推动海勃湾区公办幼儿园与民办幼儿园一体化管理模式，强化幼儿教师队伍建设，积极发展普惠性优质学前教育，经海勃湾区人民政府批准，由教育局组织2019海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘保教人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及名额
民办幼儿园公开计划招聘幼儿园普通教师54名，保育员19名。具体岗位和要求详见《2019年海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘合同制保教人员职位表》。
三、招聘范围及条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
(一)普通教师条件：
1.全日制普通高等院校本科以上学历，年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生)不受专业限制;
2.全日制普通高等院校专科学历，年龄在30周岁以下(1989年1月1日后出生)，必须是学前教育专业;
3.具有幼儿教师及以上教师资格证;
4.要求身心健康，具有良好的教师职业道德。
(二)保育员条件：
1.全日制普通高等院校专科及以上学历;
2.年龄在35周岁以下的(1984年1月1日后出生);
3.身心健康，持有健康合格证(有效期内的);
(三)下列情况之一者，不得报考：
1.公办幼儿园和取得办园许可证的民办幼儿园在岗教师、保育员未提交辞职报告者不得报考;
2.现役军人;
3.在读的全日制专科、本科、研究生(不含当年应届毕业生);
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
普惠性幼儿园公开招聘与海勃湾区教育局组织公立幼儿园教师招聘统一进行。本次招聘按综合成绩排名录取，公办幼儿园进行第一批次录取。民办幼儿园进行第二批次录取，教育局依据民办幼儿园招聘计划进行统筹分配，拟聘用人员需服从岗位调整及调换。
五、聘后管理及待遇
(一)人员管理。保教人员正式聘用，民办幼儿园聘用人员在受聘的民办幼儿园备案;实行合同制管理，试用期6个月，试用期满由用工单位考核合格者实行一年一考核，三年一签订。实行年度考核机制，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同;试用期满的保教人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。
(二)工资待遇。
普惠性幼儿园(东方红幼儿园)教师每人每月3000元(含社会保险个人承担部分)，保育员每人每月2300元(含社会保险个人承担部分)，并缴纳社会保险。
其他普惠性幼儿园试用期教师每人每月2000元，保育员每人每月1800元;试用期满后教师每人每月3000元(含社会保险个人承担部分)，保育员每人每月2300元(含社会保险个人承担部分)，并缴纳社会保险。
六、纪律和监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。
监督举报电话：0473-2059985
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海勃湾区教育局
2019年8月8日
原标题：2019年海勃湾区普惠性幼儿园公开招聘保教人员公告
文章来源：http://www.haibowan.gov.cn/information/hbwq46/msg22464230806.html
