为加强学校队伍建设，经研究，决定面向校外招聘科学技术发展研究院管理人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向校外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘管理人员3名，具体岗位及相关条件要求等详见下表(见附件)
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年7月10日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年科学技术发展研究院管理人员招聘+应聘岗位代码+姓名”。
2.应聘人员须提供以下材料：
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》一份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证，本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证，究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;
(5)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明;
(6)职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M)。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3.人事处、科学技术发展研究院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分，占总成绩30%的分数)
科学技术发展研究院组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。
2.面试内容(满分100分，占总成绩70%的分数)
科学技术发展研究院和人事处组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
(四)笔试、面试成绩及考核人员公示
应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
科学技术发展研究院周老师，0773-2290805;
人事处董老师，0773-2319230。
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1、2019年桂林电子科技大学科学技术发展研究院管理人员招聘计划表.docx
桂林电子科技大学人事处
2019年7月4日
原标题：桂林电子科技大学2019年科学技术发展研究院管理人员招聘公告
文章来源：https://www.gliet.edu.cn/info/1155/49437.htm
