经2019年5月10日第十二次党委会研究决定，对部分科级岗位在全院进行公开竞聘，竞聘事宜公告如下：
一、竞聘岗位
七级职员岗位(正科)：党政部门副职5个;教学系部副职2个;教辅部门副职2个。
八级职员岗位(副科)：党政部门5个。
二、竞聘对象
我院在编在岗教职工。
三、竞聘条件和资格
(一)基本条件
1、忠诚党的教育事业，信念坚定，具有较高的思想政治觉悟、优秀的政治品质和良好的职业道德，具有强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;
2、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作，为民服务，业绩突出;
3、具有强烈的事业心和责任感，勤政务实，有胜任领导工作的组织协调能力和较高的管理水平，具备岗位所需要的专业、技能;
4、坚持原则，敢于担当，以身作则，团结协作，作风形象好;
5、清正廉洁，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。
(二)竞聘岗位资格
1、七级职员岗位：应具有大学本科以上文化程度，年龄不超过45周岁(1974年6月1日以后出生)，近三年年度考核为合格以上，并具备以下条件之一：
(1)在八级职员岗位(副科)工作3年以上;
(2)专业技术八级以上岗位;
(3)专业技术九级岗位工作1年以上;
(4)专业技术十级岗位工作2年以上。
2、八级职员岗位，应具有大学本科以上文化程度，3年以上工龄和2年以上校龄，年龄不超过40周岁(1979年6月1日以后出生)，近两年年度考核为合格以上并具备以下条件之一：
(1)在九级职员岗位工作3年以上;
(2)在专业技术十级以上岗位工作;
(3)在专业技术十一级岗位工作2年以上;
(4)在专业技术十二级岗位工作3年以上。
四、程序
(一)发布竞聘公告
(二)报名
申报人根据组织部发布的竞聘方案，于2019年5月14日12:00前将岗位竞聘申报表交组织部802办公室。
(三)资格审查
组织部组织专人对申报人员进行资格审核，确定符合条件申报人员名单并公示。
(四)笔试
组织通过审查的干部，于2019年5月16日15时在道德讲堂进行笔试(根据实际报名人数最终确定考试地点)。笔试成绩进行公示，按岗位职数的1:3入围面试。
(五)面试
入围人员现场进行竞聘演讲。评委组成由院领导、中层正职和所有正教授参加,评分采取体操积分法计算分值(署名评分)。经评分后，按岗位1:1进入考察环节。群众监督员和纪检监察室进行全过程监督。
(六)综合审查
对经过面试入围人员进行综合审查。有《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十四条规定的六种情形之一和廉政审查中发现有影响任用的问题或存疑及群众公认度低的人选，不列为考察对象。
(七)确定考察对象
根据干部岗位竞聘人数、竞聘成绩和竞聘岗位职数情况，经党委会研究确定拟考察人选，并公示。
(八)成立考察组，按规定组织考察。考察结果报院党委研究，讨论决定后进行公示，公示期满无异议的履行相关任免程序。
五、工作纪律
在干部调整配备过程中，要始终做到严格程序，规范操作，加强监督。
要严守工作纪律，严守保密纪律，坚决反对不正之风，严禁跑官要官和拉票等非组织行为。对于违反相关规定的人员，一经发现，将严肃查处，确保选任工作风清气正。
岗位竞聘期间设立举报电话，接受群众举报。
电话：
纪检监察室：0351-5695615
组织部(人事处)：0351-5695601
原标题：山西建筑职业技术学院科级干部公开竞聘公告
点击下载>>>
党委组织部(人事处)
2019年5月10日
来源：http://www.sxatc.com/Details.aspx?pn=38&id=107557
