您当前的位置：首页 > 职场资讯 > 教师招聘

2019湖北武汉职业技术学院招聘教师11人公告

来源：师迅宝教师人才网 时间：2019-03-28 作者：师迅宝教师人才网 浏览量：

　　因工作需要，我校计划面向社会公开招聘人事代理专职辅导员10人、日语教师1人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位与计划见附件

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2019年4月15日。

　　2.报名方式：现场报名。

　　3.报名地点：武汉市洪山区关山大道463号，武汉职业技术学院人事处(逸兴楼308室)。

　　4.报名材料：

　　(1)武汉职业技术学院应聘报名表(见附件)。

　　(2)身份证复印件1份、本科毕业证、学士学位证复印件各一份，硕士研究生毕业证、硕士学位证复印件各一份(应届毕业生须提供毕业生推荐表)。

　　(3)个人简历一份。

　　(4)获奖证书、相关资质证书及党员证明材料等的复印件一份。

　　5.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查截止时间为2019年4月18日17:00，2019年4月18日17:00在http://rsc.wtc.edu.cn人才招聘专栏公告资格审查结果(参加面试名单)。未通过资格审查的，恕不另行通知。

　　2.应聘人员年龄截止日期为2018年12月31日;2019年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止为2019年8月31日;国(境)外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

　　四、招聘形式及综合成绩计算办法

　　(一)本次招聘由学校人事处组织进行，接受学校纪检监察部门及社会监督。

　　(二)本次招聘岗位实行面试与笔试相结合的形式进行。

　　(三)应聘人员综合成绩=面试Ⅱ成绩(70%)+笔试成绩(30%)。

　　五、面试、笔试、考察及体检等

　　(一)面试Ⅰ：通过考察应聘者形象气质、语言表达、职业倾向性等进行评分，面试Ⅰ分数从高分到低分排名，按招聘计划1：4的比例，进入面试Ⅱ环节;面试Ⅰ分数不计入总成绩;

　　(二)面试Ⅱ：主要考察应聘人员岗位适应性和胜任力。面试Ⅱ满分为100分，占总成绩的70%。辅导员岗采用无领导小组讨论和才艺展示(自定)方式。日语教师岗采用试讲和回答问题方式，试讲内容提前3日告知。根据面试Ⅱ成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例，进入笔试环节。面试Ⅱ成绩低于80分的，不能进入笔试环节;

　　(三)笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分，占总成绩的30%，时间为90分钟。

　　面试Ⅰ，2019年4月20日(星期六)上午9:00--，应聘者须于当日8:30签到候试。(地点：根据报名情况另行通知)

　　面试Ⅱ，2019年4月27日(星期六)上午9:00--，应聘者须于当日8:30签到候试。地点：武汉职业技术学院逸兴楼四楼会议室。

　　笔试，2019年4月28日(星期日)上午10：00-11:30。(地点：另行通知)地点：武汉职业技术学院逸兴楼四楼会议室。

　　(四)考察。根据综合成绩，从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例，确定考察名单。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况。

　　(五)体检。根据考察结果，确定参加体检人员名单。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费自理。

　　六、公示

　　根据体检情况，在http://rsc.wtc.edu.cn/(学校人事处网站人才招聘专栏)上公示拟聘人选，公示期为7个工作日。

　　七、聘用

　　公示无异议后，按学校规定办理聘用手续，实行合同管理，按学校人事代理制人员管理制度兑现薪酬待遇。

　　八、其他事项

　　应聘人员按通知要求准备考核，凡未按规定时间参加考核者视为弃权。