一、招聘计划
具体岗位及资格条件详见《附件1：延边大学珲春校区2019年招聘合同制人员公告(1号)岗位及其资格条件一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正;
4.身体健康;
5.已取得硕士研究生学历学位，1988年3月11日以后出生。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。
(三)有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.现役军人。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
(一)报名方式：
采用网上报名、网上审核、邮件确认的方式。
报名网址：http://gkzp.ybu.edu.cn
报名时间：2019年3月11日—22日
邮件确认：请根据报名时填写的邮箱收到的信息操作
联系电话：0433—2732067
报名人员须在规定的时间内报名。报名人员只能报考一个岗位。
报名人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘过程期间保持畅通，以便于重要事项的通知。
(二)报名要求
报名者须在报名网站提交本人有效身份证、毕业证、学位证等岗位需求的材料扫描件。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。加试岗位的面试成绩占总成绩的70%，加试成绩占总成绩的30%。
面试的具体时间及地点，提前5天通知考生。请保持电话、手机畅通，并及时查收邮件，未参加面试的人员，视为自动放弃。面试前，由资格审核小组负责对参加面试人员进行资格条件复审。
同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(50人)时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选，面试资格人选按岗位类别1:3比例确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。
五、体检与考察
根据考生成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由学校人力资源管理处统一组织进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的，由学校人力资源管理处对其政治思想、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在延边大学网站公示，公示期5个工作日。
七、聘用及待遇
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格。
试用期一个月，试用期满综合考核合格后，与延边大学签订劳动合同，建立劳动关系，录用人员工资福利待遇参照事业单位同岗位工作人员工资标准执行。
原标题： 延边大学珲春校区2019年招聘合同制人员公告(1号)
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延边大学人力资源管理处
2019年3月11日
来源：http://www.ybu.edu.cn/info/1055/3441.htm
