电话:13588288099
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 教师招聘

2019天津外国语大学首都高校专项引才招聘10人公告

来源:师迅宝教师人才网 时间:2019-01-03 作者:师迅宝教师人才网 浏览量:

  为进一步深入实施“海河英才”行动计划,做好“双一流”高校招聘工作,吸引更多首都优秀高校毕业生来津创新创业,按照天津市人才办和人力社保局有关要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向首都高校公开招聘具有博士或硕士学位的教学科研人员,现将有关事项公告如下:


  一、招聘方案发布及岗位


  公开招聘方案在天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。


  具体招聘岗位见《天津外国语大学2019年首都高校专项引才招聘岗位计划》(附表1)。


  二、招聘人员条件


  (一)应聘人员应具备以下条件:


  1.遵守宪法和法律;


  2.具有良好的品行;


  3.具有岗位所需要的专业或技能;


  4.适应岗位要求的身体条件;


  5.具有中华人民共和国国籍,遵守天津外国语大学的各项规章制度;


  6.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需符合办理调入手续的相关规定。


  (二)凡有下列情况之一者,不得报考:


  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;


  2.正在接受立案审查的人员;


  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;


  4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;


  5.在读的非应届毕业生;


  6.现役军人;


  7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;


  8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。


  三、公开招聘程序


  (一)招聘对象


  招聘对象为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学等高校的应(往)届博士后、博士、硕士毕业生。


  (二)报名与资格审查


  报名时间为2019年1月5日至9日(2019年1月5日14时至17时,在清华大学曹光彪体育馆举办现场招聘咨询活动),应聘人员通过天津外国语大学人事处邮箱(tianwairsc@126.com)报名,报名时,请上传个人一寸电子版照片(jpg格式)、个人简历(学习经历从初中开始填写)、身份证、成绩单、毕业证书或毕业生就业推荐表、应聘岗位要求的相关资格证书等材料扫描为PDF格式,邮件主题请注明“首都高校专项引才招聘(姓名应聘岗位编号)”,例如:首都高校专项引才招聘(张三应聘19108ZC02)。


  报考人员要确保提交的报考申请材料真实、准确,提供虚假材料的,一经查实,立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人自负。


  单位根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核,通过资格审查人员名单将在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。


  (三)面试考核


  面试前,将对进入面试的考生进行现场资格复审,考生需持报考资格证书原件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)等材料到招聘单位进行资格复审。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。现场资格复审不合格的人员,取消其面试资格。面试及现场资格复审安排详见天津外国语大学门户网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏通知。


  面试主要采取答辩或技能测试等形式进行,考核应聘人员的思想政治、综合能力、业务水平和整体素质。面试成绩满分为100分,及格线为60分,面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩,于面试考核结束后7个工作日内在单位网站(www.tjfsu.edu.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序,按照招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。


  (四)体检


  体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准,国家有明确规定的,按国家规定执行。体检医院由学校指定,费用自理。未按规定进行体检或体检不合格的人员,将取消聘用资格。


  (五)考察


  通过体检人员进入考察环节。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时间不少于7个工作日。


  (六)公示与聘用


  单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。


  公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。


  应届毕业生取得学历学位后,持教育主管部门开具的报到证来校报到上岗;工作调动人员到原单位办理相关调出手续后来校报到上岗;以上人员来校报到后将签订天津市事业单位聘用合同书。拟聘人员需在自公示结束之日起6个月内完成报到入职手续,除特殊情况经学校同意可延长报到时限外,其他均视为自动放弃。


  公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,单位可根据实际需要按照成绩依次递补。出现岗位空缺时,单位可根据实际需要在网站公开招聘专栏重新发布招聘岗位、报名时间及安排。


  咨询电话:022-23284236


  监督电话:022-23280941


  原标题:天津外国语大学2019年首都高校专项引才招聘方案


  点击下载>>>

2019年天津外国语大学首都高校专项引才招聘岗位计划.xls


 


  文章来源:http://211.68.208.54:8080/zhaopin/newsDetail.do?id=414

微信扫一扫分享资讯
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2009-2024 All Rights Reserved 版权所有 杭州师迅宝人力资源有限公司 浙ICP备17034350号 浙公网安备33010902001762号

地址:浙江省杭州市萧山区太古广场1幢2507-2509室 EMAIL:isoweb@qq.com

人力资源证: 330109000114

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫