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2019云南省西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用(教师引进)42人公告

来源:师迅宝教师人才网 时间:2018-12-05 作者:师迅宝教师人才网 浏览量:

  为促进全州教育均衡、协调、优质和可持续发展,积极推进师资队伍建设,根据州直中小学幼儿园、西双版纳职业技术学院教师队伍的结构状况和空编情况,经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意,2019年西双版纳州教育局直属学校计划招聘优秀应届全日制(普通招生计划)毕业生42名,现将招聘事项公告如下:


  一、应聘人员须同时具备以下基本条件:


  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。


  (二)具有良好品行,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。


  (三)应届毕业生指师范类、医学类及其他类需要学科2017-2019年的高等院校全日制(普通招生计划)毕业生。


  (四)机关事业单位在职在编人员不得参加应聘。


  (五)符合招聘岗位的学历学位要求,具体要求详见附件1。


  (六)应聘中小学、幼儿园教师须具备相应教师资格证。


  (七)专业对口,应聘人员所学专业需符合招聘岗位专业要求。


  (八)学习成绩优异,具有扎实的专业理论知识和教学技能。


  (九)具备适应岗位要求的身体条件,体检不合格者不予聘用。


  其它条件、招聘岗位、招聘数量等详见附件1。


  二、招聘时间及地点


  2018年12月6至7日,西南大学招生就业处招聘大厅,报名时间9:00--17:30。


  2018年12月9至10日,四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅一,报名时间9:00--17:30。


  2018年12月12至13日,云南师范大学呈贡校区大学生活动中心101大厅,报名时间9:00--17:30。


  三、招聘程序


  (一)各招聘学校安排专人组织报名,收集应聘人员的推荐材料,填写2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用(教师引进)报名表。


  (二)各校招聘小组对应聘人员进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩(须详细写明补考、重修学科)、身份证件、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。


  (三)各校招聘小组对应聘人员的基本专业能力进行测试。采取“模拟上课”+“现场提问”的形式,主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试满分为100分,以总分不低于65分者从高分到低分按招聘人数1:1拟定人选,并推荐给招聘教师工作领导小组复审、面试。


  (四)招聘教师工作领导小组对各单位推荐的应聘人员进行资格复审,并进行结构化面试,确定签订就业协议人员。


  (五)签订就业协议(含补充协议),由招聘学校收存就业协议原件。


  (六)体检、考察。


  (七)公示拟聘人员名单。


  (八)办理聘用手续,订立聘用合同。


  四、咨询


  (一)西双版纳职业技术学院


  联系人:岩老师


  电话:0691-2148190


  邮箱:xsbnzyjsxyrsk@163.com


  (二)滇西应用技术大学傣医药学院


  联系人:吴老师汪老师


  电话:0691-2269086、2269086


  邮箱:451185737@qq.com、1292559938@qq.com


  (三)西双版纳傣族自治州第一中学


  联系人:杨老师


  电话:0691-2127782


  邮箱:bnyzdzb@126.com


  (四)西双版纳傣族自治州第二中学


  联系人:彭老师


  电话:0691-2126321


  邮箱:xsbnzez@163.com(五)西双版纳傣族自治州民族中学


  联系人:代老师


  电话:0691-2723311


  邮箱:xsbnzmzbgs@163.com


  (六)西双版纳州允景洪小学(含:万达校区)


  联系人:李老师


  电话:0691-2161914


  邮箱:yjhxxbgs@126.com


  (七)西双版纳州允景洪幼儿园


  联系人:向老师


  电话:0691-2131115


  邮箱:yjhyey@126.com


  (八)西双版纳州机关幼儿园


  联系人:李老师


  电话:0691-2122966


  邮箱:bnjy001@126.com


  (九)网站咨询


  西双版纳州教育局窗口


  西双版纳州人力资源和社会保障局窗口


  五、其他事项


  (一)应聘人员提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理并追究其违约责任和法律责任。


  (二)确定为拟聘人员后,应积极配合招聘学校做好个人档案调转和其他所需材料的传递,服从体检、毒检的安排。


  (二)就业协议书(含补充协议)一旦签订,即具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。


  (三)聘用人员上岗后,见习期一年,见习期满并通过转正考核者,予以办理转正定职手续。


  (四)报名时请按要求带齐以下材料,以免耽误您的报名时间,给您带来不便:


  1、毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供的真实学习成绩单、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份。


  2、个人就业推荐材料及相关附件说明材料。


  (五)为避免出现联系不上您的情况,请参加应聘的同学在应聘期间保持电话畅通(请勿停机和关机),如果您被西双版纳州教育局直属学校录用,我们将及时与您电话联系并办理相关签约手续。


  (六)未尽事宜,另行通知。


  原标题:2019年云南省西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用(教师引进)公告


  点击下载>>>

2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用(教师引进)计划表.doc

 


  西双版纳州教育局


  2018年12月3日


  原文链接:https://zjyj.xsbn.gov.cn/349.news.detail.dhtml?news_id=3414


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