因工作需要，金华经济技术开发区下属部分学校面向2019年全日制普通高校应届毕业生提前择优招聘事业编制教师43名。具体事项如下：
一、招聘岗位(详见附件1)。
二、招聘条件和要求
(一)应聘者必须符合以下条件之一：
1.“211工程”院校应届本科及以上毕业生。
2.一本院校师范专业院级以上应届优秀毕业生(音乐、体育和美术非师范类可为一本院校，师范类可为二本院校)。
3.师范院校应届硕士研究生。
4.免费师范生。
(二)思想品德好，遵纪守法，遵守教师职业道德规范;热爱教育事业，有志于从事教师职业，服从组织安排。
(三)专业对口，具有与报考岗位学科相对应的教师资格。
(四)具有较扎实的教育理论基础和较强的教学基本功。
(五)具备良好的身体素质和心理素质。
(六)在校期间无任何违纪处分记录，大学在读期间没有补考记录。
三、招聘方式
(一)发布公告。在金华人才网、金华经济技术开发区网、金华教育网上刊登招聘简章。
(二)组织报名：12月1日，招聘学校在浙江师范大学师范类及免费师范生专场双选会现场设展位接受毕业生报名;12月2日-10日，毕业生到相关招聘学校报名。
报名人员须填写《金华市事业单位招聘工作人员考试报名表》(附件2)并携带户口簿、身份证、院校核发的《就业推荐表》、教育部制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、普通话等级证书等原件及复印件、教师资格有效证明和一寸近期免冠彩照1张等资料。应届优秀毕业生身份应聘的人员还需提供相关证明材料。
(三)资格审查。各招聘学校对报名人员进行资格初审，开发区组织人力社保局和社会发展局对报名人员进行资格复审。
(四)考试。考试分笔试和面试，均采用百分制，并以笔试40%，面试60%计入综合成绩(若综合成绩相同以面试成绩高的优先，综合成绩低于70分的不予入围体检考察)。
1.笔试：各岗位报名人数达到1：3方可进入考试，不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。
2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘学科计划数1：3的比例确定面试对象(不足此比例的，按实际人数)，面试形式为说课(音乐、体育、美术和信息教师岗位的面试形式为说课和技能操作测试，各占面试成绩的50%计入总分)。
笔试、面试具体时间、地点详见金华经济技术开发区网站，不再另行通知。
(五)体检及考察。根据综合成绩1：1确定体检考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，费用自理。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局〔2013〕2号)执行。
体检、考察出现不合格者，由招聘单位决定是否按照考试成绩从高分到低分进行递补。
(六)报批。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华经济技术开发区网站公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报开发区管委会、市人力资源和社会保障局审定，办理相关聘用手续。
四、其他事项
(一)具有下列行为之一的取消聘用资格：
1.应聘者提供虚假材料和信息的;
2.在校期间有违纪处分记录和补考记录的;
3.以优秀毕业生身份应聘的人员不能在2019年7月底前提供相关文件、证书的;
4.2019年7月底前未取得与所聘专业要求相同的毕业证书和学位证书、因个人原因未取得相应教师资格(“211工程”院校应届本科及以上毕业生可延期到2020年7月底前)的。
(二)本招聘简章由金华经济技术开发区管理委员会负责解释。
(三)本次招聘设置最低服务期限，服务期为6年。
原标题：国家级金华经济技术开发区下属公办学校招聘2019年应届高校毕业生简章
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1.2019年金华经济技术开发区面向应届高校毕业生招聘岗位.doc
金华经济技术开发区管理委员会
2018年11月27日
原文链接：http://news.jhrcsc.com/newshtml/3895.shtml
