为贯彻落实“科教兴区”战略，深化事业单位人事制度改革，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍，经区有关部门批准，决定面向社会公开招聘教师，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则;坚持“编制管理、科学设岗”的原则。
二、应聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务金山教育。
(二)学历：全日制本科及以上学历，同时具有相应学位。本区户籍人员应聘幼儿园教师学历可放宽至学前教育专业全日制大专学历;具有本科及以上学历但第一学历为非学前教育专业大专学历的，须在本区公办学校从事非编教学工作四年以上。
(三)专业：应聘中学(含中等职业技术学校等)教师岗位所学专业要求与应聘学科对口，特别优秀的适当放宽。
(四)年龄：应聘人员年龄一般在35周岁以下，即1984年1月1日以后出生。特别优秀的适当放宽。
(五)从业资格要求：1.报名时须提供相关教师资格证书或《教师资格考试合格证明》，其中符合第一阶段应聘条件的应届毕业生可放宽至见习期内取得，逾期解除聘用关系。应聘学前教育岗位的非本专业人员办理录用手续之前提供上海市学前教育专业岗位证书。2.具有规定的“普通话”等级证书(幼儿园教师和语文教师需二级甲等，即87分及以上;其他学科教师需二级乙等，即80分及以上)。3.外语等级证书。应聘英语教师岗位须具有专业英语四级及以上证书;其他学科教师须具有大学英语四级及以上证书(体育、艺术类、学前教育专业除外)。
(六)2019年应届毕业生已修学科成绩须为合格及以上。
(七)除以上条件外，招聘岗位有其他要求的需与之相符。
三、招聘安排(分两个阶段)
(一)第一阶段
1.招聘对象
应聘人员应满足“应聘基本条件”，同时满足以下任意一条：
(1)全日制普通高校2019年硕士研究生及以上应届毕业生;
(2)全日制“211工程”高校2019年本科及以上应届毕业生;
(3)全日制省级师范院校师范类专业2019年本科应届毕业生;
(4)在编优秀教师。须满足以下任一条件：
①毕业院校为以上(1)、(2)或(3)任意一类;
②本市在编教师，具有中级及以上职称;
③外省市在编教师，具有高级及以上职称。
满足(1)或(2)其中一条的应届研究生学历应聘者，须本科、研究生连读。
2.招聘时间
2018年11月-2019年2月
(二)第二阶段
1.招聘对象：符合“应聘基本条件”的其他应聘人员。
2.招聘时间：2019年2月——2019年5月
四、招聘程序
(一)第一阶段
1.报名及材料提交
应聘人员自行联系招聘学校投递本人简历，学校筛选个人材料，确定初步意向。
应聘人员报名所需材料(原件及复印件，复印件恕不退还)：①身份证;②毕业生推荐表或学历、学位证书;③相关“教师资格证书”或《教师资格考试合格证明》;④普通话等级证书;⑤英语等级证书;⑥应届毕业生在校学习成绩证明或优秀在编教师教育工作经历证明;⑦其他相关材料
2.教育局审核
学校将初步意向人员材料复印件报教育人才交流中心审核，经审核通过后，由学校通知应聘人员进入下一应聘环节。
3.学校综合考核
由学校安排审核通过人员试教，学校成立考核小组对试教人员的专业素养等进行综合考核。
4.综合测评
学校综合考核通过人员在规定时间参加由市教育人才交流服务中心组织的综合测评，学校与成绩不低于D等者(包括D等)初步签订就业协议，确定为拟录用人员;成绩低于D等者应聘程序自动终止。
5.体检、心理测试和考察
拟录用人员在规定时间内进行健康体检、心理素质测试和考察。
6.公示
健康体检和考察合格、心理素质测试结果“不低于均值”的拟录用人员，在网上进行为期一周的公示。
7.办理录用手续
公示无异议者，统一办理“新职工录用手续”。
(二)第二阶段
第一阶段招聘结束，未完成2019年招聘计划、尚需招聘的学校，由教育局通过有关程序统一招聘。具体招聘信息及程序等将于2019年2月通过“上海市金山区教育门户网”(http://www.jsedu.sh.cn)发布。
五、本简章由金山区教育局人事科负责解释。
联系人：孙老师，杨老师;联系电话：57931675
金山区教育局
2018年10月26日
